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第129章 她是他怎么也抓不牢的风筝（第1页）

林苏曼看到张秘书，居然一点都不感到惊讶。

仿佛早就知道他会回来。

她不计较之前的不愉快，只是工作上的立场。

两人聊了几句，张秘书总算安心了。

之后的半个月，各个部门陆陆续续涌入一定数量的新增人员。

众位董事会的泰山元老知道后，为时已晚。

况且，厉锦宇并没有瞒着大家做这件事，批文件的那天，他们都在场声援。

多多少少还是怪自己嘴快，体会到搬起石头砸自己脚的懊悔。

在其他董事质疑这件事的时候，他们必须要维护自己的颜面，坚持当初的意见。

免得被人诟病——出尔反尔。

所以横眉冷言：“小厉总自有跟我们不一样的做事方法，等着看结果不就成了？”

此举，让厉锦宇这招乾坤大挪移，进行的无比顺畅，新年从各司挖来的新人一个个顺利就位。

原有人员在公司工龄不短，身上带着根深蒂固的文化病。

新人一进来，就被指派买咖啡、点餐、打杂等工作。

老人没有危机感，继续倚老卖老。活都丢给新人干。

公司里百分之六十的人，有背景。

派系林立。

集团里除了厉家、冷家和顾家的人，剩下的那部分人又自成两类。

一类人受到三大家族的排挤，自动形成小圈子，抱团取暖自成“在野派”。

另一类形成“孤岛派”，独善其身，不与任何人亲近，在公司唯一目的是做事。

俗话说，牛羊成群，虎狼独处。

这类敢于独立于污浊之外的人，反而是相当有能力，思想比较清醒独立的人。

当初阿付就是“孤岛派”。

正如林苏曼所想，朝辰偌大个集团公司，要不是这么大的体量在以往积累的社会声誉，以及产品选对了时代风口。

单就这一摊子管理松散，勾心斗角，全体大半摆烂状态，这只巨兽早就倒下。

林苏曼看得到，厉海也早就心知肚明。

然而，三大股东互相忌惮，无论如何也不会让别人动自己的人。

如此一来，三大股东下面的人更加放肆。

新人想在朝辰存活尤其艰难，要想做出一番成就更是难上加难。

这种情况下，厉锦宇带着一群新人想扭转乾坤，何其艰难。

前三个月，他几乎把大部分心血都花在扶植新人身上。

这些新人被挖过来之前，都是行业中的翘楚。

进入朝辰后才发现这个外表光鲜的大集团水深的很，纷纷打起了退堂鼓。

幸好厉锦宇经常给他们开小灶，打强心针。

在他们工作遇阻或不公平时，也及时派人给他们援助。

真切感受到厉总裁的一片诚心任用，工作上的支持，他们才慢慢稳心，迎难而上。

而厉锦宇也从新人的汇报中，慢慢摸清集团中的隐患。

这天，刚与一名下属密谈结束，厉海的电话打进来。

“你今晚回家，我有事跟你说。”

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