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033 高涨的工作热情（第2页）

次日，林晨早早的来到了研发中心，杜鹏已经任命了六个小组组长。

杜鹏说，这些小组组长不仅有经验和技术。

在学校的时候还担任过班干部，或在学生会任过职，有一定的管理能力。

林晨很满意，任何一个企业，起到中流砥柱作用的，通常是中层管理层。

毕竟高层的决策再英明，最后还是需要这些中层干部去执行。

林晨很快分配了任务，每个小组长带着他们的人热火朝天的工作。

林晨来回巡视，与这些人打成一片，指导或决解他们遇到的各种问题。

事实，林晨的计算机能力只能说一般。

如果没有机器人林轻风和林轻远。

他还不如这里的一些工程师。

所以，林晨也需要学习。

当然，林晨掌握了核心技术，讲解起来也是头头是道。

千年后的一些初级知识，足以产生震动所有人的效果。

林晨很有耐心的跟各小组成员解释、排查兼容性与棘手问题。

每讲到一个关键点，他都会问对方懂了没有，如果没懂，他会不厌其烦的再讲一遍。

往往在这个时候，其他小组成员也会放下手头工作，跑过来细听，然后是频频点头。

林晨所讲的东西并不很深奥，清晰易懂，简单干脆，直指要害，如动手术般快准狠。

每讲完一个小问题，相当于给所有人了一堂课。

看到他们震惊加钦佩的表情，林晨心里也有些得意和成就感。

一开始的时候，不少人是抱着来星辰科技班，薪资待遇比同行高的心思。

但几天下来，情况渐渐不太一样了。

随着研发进度的不断加快，遇到的问题越来越多。

这个时候，谁能顶住压力，谁的技术更好，会变得一目了然。

而林晨从来没有让他们失望过，所有的问题在他这里都能得到完全解决。

他们在这里工作的同时，也学到了很多东西，渐渐把工作当成自己的事情来干。

到了后来，有些人甚至不再叫林晨为林总，而是叫他林老师，林工之类的尊呼。

看着大家的工作热情如此高涨，主动加班到深夜，林晨自然也不会亏待了他们。

除了茶水间准备的食物和饮料不限量供应外，一日三餐加夜宵的规格也提高了。

每餐的个人消费提升到了五十元，即便在物价高涨的东海。

一个人一顿饭吃掉五十块，也是相当高的标准了。

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