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第47章 另起炉灶腾笼换鸟（第2页）

不过这种情况并非没有解决之法。

顾铭立刻就想到了一个前世的原型方案。

那就是另起炉灶，腾笼换鸟。

顾铭记得前世，在国内就有一些传统的产业的利益集团牢牢占据着市场的垄断地位。

并且利用手中的资源各种疯狂打压其他竞争对手。

哪怕产业内部已经十分腐败，但就是因为牵扯到太多人的利益，没有办法强行推动改革。

其中最为典型的例子就是传统出租车公司。

他们垄断了出租车牌照，疯狂打压竞争对手。

出租车司机宰客，拒载，打骂乘客屡见不鲜。

管理制度跟规范两个字根本沾不上边。

但是这个行业恰恰又吸纳了量的就业。

政府如果强行出手整顿。

不单单会干掉那些吸血虫跟腐败分子，还会导致整个产业的人利益受损。

可是不整顿的话，这个行业确实已经烂到了骨髓了。

所以，网约车行业应运而生了。

通过这种另起炉灶，重新搭建新的管理体系。

然后与传统出租车行业同台较量。

逐渐的蚕食传统出租车行业市场份额。

同时吸纳那些原本就在传统出租车行业的劳动力到网约车平台就业。

慢慢的，等传统利益集团意识到不对劲的时候，腾笼换鸟就已经完成了。

而且这些人还没法说什么。

毕竟这只是单纯的市场竞争而已。

所以，顾铭打算照着这个案例的思路给王汐瑶提一提建议。

“三小姐。想要改变旧的规则，并非只能靠硬碰硬。”

“嗯~！”

听了顾铭的话，王汐瑶顿时来了兴趣。

她本来就是个不安于现状的主。

但凡是她有能力改变的，她基本上都付诸了行动。

不然顾铭这批学徒此刻应该还在矿山上采矿。

“说说看。”

顾铭稍稍组织了一下语言。

“我有一个办法，叫做‘另起炉灶，腾笼换鸟’。

第一步就是另起炉灶。

三小姐大可以自己组建一个新的组织，去吸纳这些学徒。

这个新的组织可以采用全新的管理模式。

从制度设计上避免贪腐，同时要近可能的激发劳动者的生产积极性。

还可以采用一些新的生产模式，提高整体的生产效率，压低生产成本。

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