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第147章 外交助力人才引进（第1页）

林宇深知，关于苏盟人才引进的事情必须秘密进行，这不仅关系到人才引进的成败，还可能涉及到一些国际关系的微妙之处。

林宇决定寻求外交方面的帮助，他想起之前结识的外交部陈科长。林宇整理了一下自己的思路，便动身前往外交部。

来到外交部后，林宇在工作人员的指引下见到了陈科长。陈科长看到林宇，脸上露出友善的笑容。

“林宇啊，今天怎么有空来找我了？是不是有什么大事？”陈科长热情地招呼着。

林宇点了点头，神情略显严肃地说：“陈科长，确实是有一件非常重要的事情想要拜托您。您也知道，我在经营天宇科技，我们公司在科技研发方面一直致力于取得更大的突破，尤其是在半导体领域。我得到消息，苏盟那边因为一些特殊情况，可能会有很多半导体方面的人才面临新的选择。我想从苏盟引进这些相关的人才。”

陈科长听了，微微皱起眉头，思考片刻后说：“林宇，你这个想法很有前瞻性。但是你也知道，这种跨国的人才引进，尤其是涉及到苏盟这样特殊的情况，会有很多复杂的因素。首先，外交层面我们需要谨慎对待，不能影响两国之间现有的外交关系。其次，苏盟内部目前虽然局势不稳定，但在人才引进方面也有他们自己的政策法规。”

林宇赶忙说：“陈科长，这些我也都考虑到了。所以我才来找您寻求帮助。我希望这件事情能够秘密地进行，避免不必要的麻烦。我们天宇科技是真心想要引进这些人才，为我们华夏的科技发展贡献力量。这些人才在苏盟由于局势不稳定，可能无法充分发挥他们的才能，到了我们这里，他们可以在稳定的环境下继续从事科研工作。”

陈科长点了点头说：“林宇，你的出发点是好的。不过，这件事情需要从多方面进行协调。首先，我们需要和苏盟方面进行一定程度的沟通，虽然是秘密进行，但也要在外交框架内操作。我们不能被认为是挖墙脚的行为。其次，关于人才引进的相关手续和政策，我们也要确保符合双方的规定。”

林宇说：“陈科长，我明白您的意思。那您看我们应该怎么做呢？我对外交方面的事务不是很了解，所以只能向您请教。”

陈科长沉思了一会儿说：“林宇，这样吧。你先把你所了解到的苏盟那边的人才情况，比如有哪些潜在的人才，他们所在的机构、专业领域等详细信息整理出来给我。我这边会通过一些外交渠道，以合适的方式向苏盟方面传达我们华夏对于这些人才的尊重和欢迎，同时也表明我们希望能够在符合双方利益的基础上进行人才的交流合作。”

林宇说：“好的，陈科长。我回去后就尽快整理相关信息。那关于人才引进的手续方面呢？”

陈科长说：“手续方面，我们外交部会和国内的相关部门进行协调。毕竟涉及到跨国的人才流动，需要移民局、科技部等多部门的合作。你在天宇科技也要做好准备，比如提供详细的人才接纳计划，包括这些人才到了之后的工作安排、生活保障等方面的计划。这样我们在和苏盟方面沟通的时候，也能让他们看到我们对这些人才的重视和诚意。”

林宇感激地说：“陈科长，太感谢您了。您的这些建议对我来说非常重要。我回去之后一定按照您说的去做。”

陈科长笑了笑说：“林宇，你不用这么客气。你的天宇科技在国内科技界也做出了不少成绩，我们也希望能够支持像你们这样有潜力的企业发展。不过，在这个过程中，你一定要保持低调，任何事情都要和我这边及时沟通。”

林宇点头说：“陈科长，您放心吧。我一定会谨慎行事的。”

回到公司后，林宇立刻召集了相关的人员开会。

林宇对大家说：“同事们，今天我去和外交部的陈科长谈了关于引进苏盟人才的事情。陈科长给了我们很多宝贵的建议。我们现在要按照他的要求，尽快整理出苏盟那边潜在人才的详细信息。技术部的赵刚，你和之前负责联系的李强他们一起，把我们之前了解到的那些苏盟半导体专家的详细信息，比如他们的论文发表情况、科研成果、在苏盟科技界的影响力等信息都整理出来。”

赵刚说：“好的，林总。我们会尽快完成的。”

林宇又对人事主管李婷说：“李婷，你负责制定一份详细的人才接纳计划。包括这些人才到了之后的职位安排、薪资待遇、住房安排、子女教育等方面的内容。要体现出我们天宇科技对他们的诚意和重视。”

李婷说：“林总，我明白了。我会参考公司现有的人才引进政策，结合苏盟的实际情况制定出一份完善的计划的。”

在大家忙碌的同时，林宇也没有闲着。他在思考如何更好地与外交部合作，顺利地引进苏盟的人才。

林宇再次联系陈科长：“陈科长，我想跟您商量一下。在和苏盟方面沟通的时候，我们能不能强调一下我们华夏在半导体领域的发展潜力以及这些人才到了我们这里之后能够拥有的广阔发展空间呢？”

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陈科长说：“林宇，这个想法是可行的。我们可以从科技合作、资源共享等方面来阐述，让苏盟方面知道这不仅仅是人才的流失，更是一种科技交流和共同发展的机会。不过，这需要你们天宇科技提供一些实际的案例或者数据来支撑。”

林宇说：“陈科长，我们公司在半导体领域虽然还处于发展阶段，但我们已经有了一些成果。比如我们在半导体材料的某些特性研究上取得了一定的突破，相关数据我可以整理出来给您。而且，我们还与国内的一些高校和科研机构建立了合作关系，这也为这些苏盟人才到了之后的合作交流提供了平台。”

陈科长说：“很好，林宇。你把这些信息也一起整理出来。这样我们在外交沟通的时候就更有说服力了。”

经过几天的忙碌，技术部整理出了苏盟潜在人才的详细信息，人事主管也制定出了完善的人才接纳计划。林宇将这些资料仔细审核后，送到了陈科长的手中。

陈科长看着这些详细的资料，满意地说：“林宇，你们的效率很高啊。有了这些资料，我们就可以更好地开展下一步的工作了。不过，你要知道，外交工作的进展可能不会像我们想象的那么快，需要耐心等待。”

林宇说：“陈科长，我明白。我会耐心等待的。不管需要多长时间，只要能顺利引进这些人才，对我们天宇科技来说就是值得的。”

在等待外交沟通结果的过程中，林宇也在公司内部加强了半导体研发方面的投入。他希望通过自身的努力，让公司在半导体领域有更多的吸引力，以便更好地接纳即将到来的苏盟人才。

林宇对赵刚说：“赵刚，在等待引进苏盟人才的这段时间，我们不能放松。我们要继续加大在半导体研发设备的投入，提高我们现有的研发水平。让那些苏盟人才看到我们天宇科技在半导体领域的决心和潜力。”

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