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“哥想从你这挖个人,不知道你愿意不?”朱亮殷勤地给杨辰削了个苹果递了过来。
“谁?”杨辰不动声色地问道,心里却已经有了人选。
“刘俊杰,感觉他对工程很精通,比有些专业出身的都强,反正你们乡路也修的差不多了,放在这里也是浪费人才。”朱亮是真的感觉人才难得,其实他更想把刘俊杰挖到自己的公司,但这个肯定不行。
“老刘又不是只会修路,下一步我准备大用呢,你想都别想。”果然如同杨辰想的一样,但杨辰绝对不可能这么轻易答应。
“老弟别骗人了,其它人都能弄成党委委员,就他不能,以为我不知道,人家也是很委屈的,只是不说而已。”朱亮一脸的不相信。
“谁说他的机会在乡里了,水利局那这缺个副职,我准备把他运作到水利局,到那也算是人尽其才。”杨辰也不完全是骗朱亮,确实有这个想法,只是还没有来得及实施。
不然的话短时间还好说,时间长了,刘俊杰肯定心里有落差。
“老弟,你看不起人了吧,我们交通局那点不比水利局强,我这也缺个副职,就不能来我这?”朱亮一脸的不满,觉得杨辰是看不起他,也看不起交通局。
“唉,去了我想让他分管业务,老刘这也算是技术型人才,不管业务可惜了。”杨辰还是不肯松口。
朱亮一下子就急了:“怎么,能去水利局管业务,就不能来我们交通局管业务?让他干两年,等公路段的老常一退,我让他直接升正科,去水利局行吗?”
杨辰这才犹豫着点了点头:“要是升正科的话,还行。”
看,这就叫讨价还价,不然的话朱亮绝对不会下这么大的本。
刘俊杰的本事,在乡里确实有点浪费,去了水利或交通这样专业性相对较强的单位,就能成长为一名技术型干部,这类干部,无论在什么时候都是吃香的。
一个单位,总要留一个干活的,这句话是在一次酒桌上,有位领导说的,当时杨辰级别还低,只是敬陪末席,对这句话感受还不太深刻。
等真正当上了一把手后,就觉得这句话还是挺有道理,对方是一个部门领导,说的针对他们这种职能较为单一的部门。
不能全是那种阿谀奉承、溜须拍马,至少得有一个会干活懂业务的,比如教育局,至少要有一个懂教育的,水利局要有一个懂水利的,卫生局要有一个懂医疗的。
对于乡镇来说,业务范围非常广泛,各种情况方方面面都会涉及到,就需要拥有一批相对专业的人手,仅凭个人喜好用人,就不可能不出问题。
没有谁会天生就懂业务,都是通过后天学习,至少要知道学习,从不懂到略懂,从略懂到精通。
当一个合格的领导,对业务知识不说了如指掌吧,至少要做到精通,这样才不给下面人糊弄你的可能,你如果什么都不懂,只会坐在台上说一下大而化之的大道理,那下面的人对你这个领导不敬也不畏,尊重的,只是你的官位。
杨辰也没有对刘俊杰透露半点消息,运作也是需要时间的,而且还有不成的可能,朱亮只是个交通局长,不是组织部长,更不是县委书记。
一般情况下动个副职,领导会给面子,但领导要是不给,你也没有办法。
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