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是因为在美国念书念的，还是因为去了麦肯锡工作。

也有可能是刚出国的时候，英文不好，以前说中文超快的语速，自然而然就变成了说英文超慢的语速，然后相互影响一下，就变成了现在的风格。

颜凌还在国内的时候，是个爱惹祸的熊孩子，反正他知道大伯母会帮他善后，总也是有恃无恐。

颜凌也是因此被送到美国去。

把那么皮的小孩子在那么小的时候就送到国外读书，可以说是一种赌博。

并不是每一个熊孩子，在发现没有人给自己善后之后，就会开始改邪归正，自己对自己做的事情负责。

把小孩子过早送出去，一个人在国外念书，对于那种从来都比较皮的小孩子来说，大多数情况下，都不会是特别明智的选择。

关于颜凌的赌博是赢了，但相比之下，有更多的小孩子，到了美国之后，还是继续惹是生非，不务正业。

“我确实说过鞋厂不应该接oe的单子，但我说那句话的时候，凌烟鞋业还有在做自己的品牌。

基于目前的状况，我没有理由会让你停止接洽oe的单子。

而且我也是认为，在我们没有更完善的设计能力，能把od的鞋样做得更丰富、更时尚一些的话，还是oe的单子会更适合凌烟现在的状况。

只是，国内的用工成本上升，是一件不可能逆转的事情。

大部分的外贸代工的单子，都会慢慢转移到用工成本更低的地方去。

我们之所以能够良好地运营到现在，是因为我们鞋厂的设备比较先进，自动化程度相对较高，人工的比例比大多数的鞋厂要低一些。

当然更主要的，还是因为你给厂里接的都是利润率比较高的oe订单。

我最近总是听人说起，外贸部门是鞋厂管理最好的部门。不知道你自己有没有听公司其他部门的人提起过？”如果人说出去的话能够被类比为一件艺术品的话，那颜凌说的话，绝对是其中的精品。

诚意邀请（头号墨粉）

没有人不喜欢自己的工作能力得到肯定，尤其秦少华是在之前的工作中一直受到排挤的，不然他也不会离开颜路鞋机来到凌烟鞋厂。

秦少华并不是那种人见人爱的人，毕竟人的才华，总是会招人嫉妒的。

实际上，觉得外贸部门是公司管理最好的部门的人，很可能只有颜凌自己而已。

其他的人，既然给秦少华取了“半个老板”的外号，多半也就是对他比较有意见的。

不然也没有理由，好好的秦经理不叫，非要叫人家“半个老板”。

颜凌刚刚没有和秦少华说，是他个人认为部门是目前公司效率最高并且管理最好的部门。

如果颜凌这么说了，在这个时候的语境下面，就很有可能会让秦少华觉得颜凌是在刻意拉拢自己，最后迫使自己妥协。

人都有逆反心理，尤其是像秦少华这样，比较有脾性的人。

颜凌硬是把自己对秦少华的认可，说成了是公司的人对他的认可。

这显然是要比说成是是自己的看法要好得多。

颜凌的话怎么听怎么舒服，原本一心想要找人吵架的秦少华，这会儿也是一点吵架的原动力都没有了。

“那既然并没有要停掉oe的单子的话，你找我要说哪方面的改革呢？”秦少华问颜凌。

“那我就直奔主题了。

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