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第1节（第3页）

“娜姐，到底怎么回事？”丸子头忍不住开口。

“见面礼。今天正式加入一个实习生，这顿饭也是他请的。”短发女摆摆手，示意众人先坐下，

实习生？众人看看自己面前的c牌墨镜，实习生请喝咖啡都算是大出血了，什么实习生能这么大手笔，包五星级工作餐，送c牌墨镜做见面礼。

所有人都露出了‘我不理解，但我大受震撼’的表情。

“啊，我知道了，传说中那个最大牌的实习生！”丸子头兴奋地晃了晃手上的墨镜，想起自己刚进公司时听到过的八卦。

没错，短发女点了点头，“他那边刚下飞机，有点堵车，让咱们边吃边等，大家开动吧。”

众人忍不住好奇，边抖开餐巾边抓着丸子头八卦，“什么最大牌实习生，到底怎么回事？”

“是咱们集团总裁的儿子。”丸子头拧开手上的酸奶，“听说他喜欢追星，如果哪个项目组跟的品牌cm（广告）或者event（活动）里有他喜欢的人，就会进组做实习生。

少爷吃不惯咱们的工作餐，为了不搞‘特殊化’，每次都大方的直接按照自己的标准给全组工作人员升级餐标和住宿。进组和离开也会绅士地送每个人礼物，一水儿的红蓝血。”

“想起来了，我也听说过，跟他共事，额外福利特别多。”

“牌面！不愧是太子爷！让糖衣炮弹来得更猛烈些吧~”

“凭他的身份，直接去现场不就能见到那些明星了么，为什么非得这么麻烦，跑来当实习生？”

“顾总亲自定的规矩，想来就得进组工作，不许‘不劳而获’。据说是为了逼着这位少爷多了解公司的细节和运作流程，估计是为以后接班做准备吧？”

“要不怎么说人家是老板呢，这个培养兴趣的方式，简直绝了。”

短发露出笑眯眯地喝着龙虾粥，岂止是培养兴趣，同时也能在公司内部给自家儿子提前营造口碑。对累死累活广告人来说，老板不必是他们当中最有能力或者最有创意的，但最好是最大方的。他们顾总可是营销鬼才，对各级用户的心理都拿捏精准。

“临开场前空降，能学到什么啊？”

“有特殊情况吧，之前听说都是方案策划阶段就正常进组。”

众人七嘴八舌的讨论起来，马尾辫有些担心，“会不会太儿戏了，这场发布会可是咱们下半年的三大重量级项目之一……”

“他就这么贸然过来，什么都不会，万一出了岔子，背锅的可是咱们。”有人也跟着忧虑起来，他追星不会不顾场合吧？也不知道他脾气怎么样？不指望他能帮忙，千万别添乱啊。

“人家会得多着呢，别忘了咱顾总家是什么基因，那可是全员神人家族，不是学富五车就是财富五车。”

“全员神人家族也不一定啊，人类的家族智商可是遵循智商回归原则的，说不定之前那些人就是因为到了智商上限才这么牛x，到他这儿直接跌回下限。”

“你小子是不是准备辞职了，敢这么咒老板？”

“反正他十二三岁就开始进组实习，这都七八年了，只听说管他叫幸运之子的，没听说过哪个项目被他搞砸的。”丸子头夹了块糖醋排骨放到自己碗里，“再说，实在不行，就把他当个人形福利，别给他布置活儿不就完了。”

“七八年，不是十八年么？”平头想起短发女早上的话。

十八年？丸子头被平头问愣了。

“十八年是指那个吧，”另一个人接过话头，“你们谁有公司内部素材库权限？”

众人：？？？

怎么又扯到素材库了？

“咱们少爷，两岁的时候就被老板贡献出去拍奶粉广告了。公司内网的素材库里，有套超可爱的小男孩素材照片，到现在还经常会被用在奶粉和各种幼儿用品的dm（单页）上。”

“这个我倒是有印象，居然是他！”

“顾总的老婆不是混血的美女画家吗，那个孩子看起来不像混血啊？”

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