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第56章（第2页）

流动的金属在半空中化为坚固的屏障，无论是什么攻击都无法穿透，经历了万年，磷叶石比起过去那个一击就碎的自己，已经强大太多了。

“磷叶石！你在做什么！”

昔日的同伴呼唤着他的名字，磷叶石却只看着眼前闭目的胡桃，他伸出空出的那只手，接住了砍到眼前的刀。

“你都保护了什么啊！”熟悉的声音让磷叶石忍不住侧过头，果真看到一个熟悉的面孔。

虽然变成月人之后，属于宝石人的很多特征都消失了，只剩下淡黄色的身形，可磷叶石还是认出了他。

是南极石。

曾经自己拼了命也想要挽回的存在。

此刻却用愤怒的表情看着他，并说——

“说好了要由你来保护老师的啊！”

内心一片荒芜，掀不起半分波澜。

磷叶石的手微微用力，甩开了来自南极石的攻击。

而另一边，一个脚步声传来，蓝柱石望向磷叶石，担忧地问道：“我们不能谈谈吗？”

磷叶石看着他，轻声问道：“万年间，任何一个时间，你们都可以来找我谈谈。”

可是没有。

他在万年的孤独与痛苦中度过，没有一个人前来。

“契约拟好了。”

忽然，胡桃的声音拉回了磷叶石的注意，她微笑道：“你可以看看契约。”

双手紧握，意味着他们之间的契约可以直接签署，胡桃完全可以跳过磷叶石，甚至可以写上一些对磷叶石不利的内容，进而压榨他为自己打工。

但是胡桃没有这么做。

正如磷叶石给予了胡桃信任，胡桃也回应了这份信任，她没有在契约上动手脚，更没有不顾磷叶石的意愿。

磷叶石看向契约，前面的条例很快就看完，并没有什么问题，而在契约的最后，一连串的“福利”吸引了他的注意。

【员工福利：

1.考虑到员工的特殊性，在条件允许的情况下往生堂将给予员工上学的机会，学费由往生堂提供。

2.往生堂支持一切员工深造的行为，并会在审核后尽力满足员工需求。

3.往生堂会安排一系列团建活动，保障员工的心理状态。

4.如员工需要，堂主可帮助进行心理疏导。

……】

在磷叶石传承的记忆中，他也不是没有见过人类制定的合同，可胡桃给出的却完全不同。

仿佛是专门为他而设计的一般。

磷叶石抬起头，透过胡桃的双眼，他看到了一个崭新的自己。

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