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第1030章 裴晴的书终于完稿（第2页）

但是在裴晴的论述里面，认为资产财富不可公有化，就像行政权力不可私有化一样，因为资产公有化，必然会产生腐败问题和增值效率低下的问题。

这是基于人性做出的论断，人只有对自身利益密切相关的事情才会投入全部的精力，才会全心全意去做好。

当然，如果资产公有化，也可以制定一套严格的监管制度，但是这意味着很可能出工不出力，推诿责任等情况，腐败可能减少了，但是效率必然不会很高。

当然，这里面的资产财富，并不包括政府提供的公共服务和设施，因为这些公共服务和设施，本就不是以增值为目的，因此不在讨论范围内。

如果只是这种论断，必然会被学界认为是为叶子书背书，因为现在国内最大的这类资产拥有者，就是他了。

所以裴晴接下来的论述就是如何实现增值部分的公平分配，因为在她看来，普通人要的不是自己掌握多少资产，让自己也成为剥削者。

而是想要让自己生活得更好，能够相对公平分配社会资产增值带来的财富，只要满足这一点，就符合社会主义宗旨。

在这里，她盛赞社保基金的建立，就是这种理念的实践，但是她认为还不够，原因就是社保基金收入的构成里面，还不够社会主义。

因为社保基金的收入里面，还是以大量机器人的收入为主，这不是财富分配的核心含义，而是科技进步带来的结果。

如果没有先进的机器人，目前的社保基金就起不到多大的作用，因为个人的收入，是不可能拿出80出来再分配，没人会这么傻。

对个人财富而言，可以通过调高个人征税比例，来调节贫富差距，避免贫富差距持续扩大，造成较大社会矛盾。

叶子棋参与的税收改革，里面就充分体现了这种思想，像叶子书这样的富人，缴纳的个税高达70，能够有效遏制财富集中速度。

但是这种方法，也只是减缓财富集中速度，如果将时间尺度拉大，在百年，甚至是几百年的尺度下，还是不可避免会出现贫富差距扩大化。

这个问题其实很难解决，她给出了两个方法，第一个方法就是坚持市场公平竞争原则，避免某种因素介入，因资源倾斜导致财富流向出现问题。

这里面包括两个分类，第一类就是不开放市场的行业，可以适当不遵守这个原则，毕竟本身就不是市场化的东西。

这种情况很常见，例如通信服务行业，目前只要国家在经营，因此竞争本身就缺乏公平基础，但是有没有必要，她认为有一定的必要性。

并不是所有的行业都要坚持市场化和竞争，如果这么做，只会带来更多的问题，只要管控好，发挥的效果并不差。

第二类就是开放性领域，对公平竞争很有必要，甚至可以说是不可或缺，这样就可以保证财富不会永远被一部分人占据。

一个绝对公平的市场竞争机制，必然会导致财富会在众人之间流转，达到有能者居之的目的，从而保持经济活力。

但是这个并不能解决财富分配的问题，只是对解决经济活力帮助较大，因此她接下来提到的方法，就非常大胆。

那就是控制资产增值合理空间，将超出的部分增值部分，拿出来进行再分配，从而实现更底层的利益分配。

而留下来的增值利益，主要满足两方面的作用，第一个就是让企业具有在扩大生产和研发的能力，如果缺乏这个能力，企业经营会每况愈下。

第二个就是基于经营者合理的激励，没好处就没有动力，如果经营者自己拿不到好处，就不可能安心经营，也不可能投入那么多的精力。

这个说法就非常大胆，甚至可以说给割叶子书的韭菜了，例如他旗下的太极集团，每年的净利润那么高，显然不属于合理增值范围。

鉴于医药行业研发投入比较大，技术含量较高，是可以适当将合理利润定高一些，例如20，那么还有20就属于不合理利润，需要拿出来进行再分配。

但是再分配不是通过普通税收来完成，因为普通税收制度的额度是一定的，不管企业经营好坏，都是需要缴纳的部分，强制性意味更浓。

实际上企业经营会面临诸多问题，这么做的话，让企业在竞争当中难以灵活把控，很可能会出现竞争劣势。

因为现代经济是全球化的，在制定企业税收的时候，也要参考其他国家的情况，不然我们的企业是戴着镣铐跳舞，肯定竞争不过。

所以这部分收益分给应该是相对灵活的，在裴晴的建议里面，认为将这部分利益缴纳到社保基金里面，按照年终收益的方式让全民共享。

如果企业经营收益达不到标准，自然不用缴纳，但是也不能将利润进行分红，这么做的目的有两个，第一个就是避免经营者耍手腕，故意将利润做低。

经营者分享的利润，会和缴纳的利润密切相关的，裴晴给出了一套严格的计算方式，叶子书也贡献了自己的才智。

第二个就是让经营者的个人利益和公共利益密切联系，个人想要拿得多，那么缴纳的利益也要足够，两者是相互约束的关系。

例如叶子书想要从太极集团分红，而合理利润空间只有20，如果达不到20，虽然不需要缴纳利益给社保基金，但是叶子书也不能从中分红。

反之，如果高出20，需要将超出的部分缴纳到社保基金，而叶子书也能从合理利润的20里面，进行一定比例的分红，有上限限制，但是没有下限限制。

像叶子书又不差钱，哪怕缴纳再多的利益给社保基金，他也不一定会分红，但是这部分收益会折合成一定的分红池，未来可以拿来兑现。

并不是说这次不分红，就直接消除掉，那样再老实的人也会选择分红，毕竟到手的利益才是自己的利益，至于企业不分红带来更多收益，就不在经营者考虑范围内了。

裴晴自然不是简单说说而已，而是给出了一套严格的数学计算方法，如果只是简单的论述，意义也不会很大。

因为这不是单纯的理论，而是想要达到实践的目的，因此给出可实践的方法和措施，显得尤为重要。

不过对为什么要使用这套计算公式来分配利益，在这套书籍里面并没有给出详细的解释，会在配套的书籍里面，给出详细的论证过程，这样就可以减少这套书的篇幅。

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