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第一千零四十一章 队友对手（第2页）

不愿意被我们彻底抢占完高端资源，夏为如此做，我也理解。”

说完这话，顾青停顿了一下，才缓缓说道：“航空航天项目需要的资源，已经不是钱能够解决的，我们需要更多的人才、更多的生物矿产资源、更强大的话语权。

国内的朋友，是朋友就继续处，是敌人，那就再见吧，对于夏为这种因为寻求发展而有了敌对倾向的公司。

既然他们是明着来，那我们也就枪对枪，大家都这么明着争斗搞技术，或许能激发出更多的天才技术，也说不定。”

顾老板的这番表态，如果是记者能够绕过九州科技的信息防护机制，绕过玄武、獬豸这些ai的保护，将其记录并报道出去，恐怕会被不少网友喷其太过官方，甚至太过于圣人。

但跟随顾青许久的周易、袁生，却能从自家大老板这看似冠冕堂皇的话语里，听出腥风血雨。

这年头搞科研，技术重要、人才重要、设备也同样重要。

像德国、霓虹、法兰西、美利坚这些郭嘉为什么能养得起最赚钱的高端产业？

其中有个主要原因就是他们掌握了高端产业所需设备的制造与研发能力。

四月二十三日。

清晨，大夏蓉城新科区开始陆续迎来一些陌生的团队面孔。

他们有的西装革履，坐在高级轿车上，接受着重重安检。虽然气氛严肃，但神情镇定自若。

有的穿着略显破旧，但洗得干净的运动外套，开着皮卡车，神情有些忐忑的接受着一个个设备的安检。

还有的就如同大学生一般，面容稚嫩，但眼中有光。哪怕是面对荷枪实弹的检测，也仍然有着笑脸。

科技：打破垄断全球的霸权第一千零四十一章：队友对手

众人的目光都聚焦在了任总身上，亲人、朋友、得意晚辈，所有人就这么看着已经八十岁的任老爷子。

四月十九日清晨。

夏为内部论坛的有名社区心声社区上线了一篇八十高龄大老板亲自撰写的文章，标题为《夏为公司的生死存亡危机已经出现，公司将要从追求市场转向追求科技与利润和谐发展

文章中，任老爷子不仅直言不讳的提出了公司目前面临的各困难，并且还对未来整个公司的发展做出来果断先明的指示。

“未来十年将会是公司最痛苦的时期，每个部门都不能再讲故事，必须要实现每一年的计划目标，尤其在进行所有业务预判时，当计划目标不能达到的时候，管理层将与其他员工同等接受惩罚。”

不仅把高管层和中层管理都鞭策了，任老爷子再三查阅云中九龙大数据的相关资料后，对夏为云、数字能源、智能企业等业务也发提出了意见，无一例外都是要减少这三个项目的投入，保持核心技术开发就行。

“把人力物力集中到技术开发，对所有资源富裕项目的指标，进行更严格的考核。”

任老爷子这篇文章，虽然通篇都在讲战略，并且战斗气氛浓厚。

但是除了那些觉得这文章莫名其妙的吃瓜群众之外，很多业内人士都看出了端倪。

夏为怂了。

不论是缩减开支、缩小项目规模，又或者是把管理层与普通员工放到一个圈层，都是普通顶级企业不会轻易动用的策略。

而这些策略被商界中以强硬着称的夏为拿了出来，那就证明夏为和九州科技已经彻底回不到从前。

“夯实责任，奖金升职升级与经营结果挂钩，将寒气传递到每个人。这话怎么听着这么战役凛然？夏为是想和谁打仗？和我们吗？”

周易放下手中的平板，有些忧虑的说道。

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