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第133章 师生们的议论（第2页）

为此，他还安排了小白全方位监督，并且对一些管理层也设置了奖惩举报的措施。

要是学校管理层某些人言行不当，那可以随之举报，许黎也能及时作出措施，将这些害虫清除出去。

他可不希望一群老鼠屎坏了一锅好粥。

另外，则是另外一个令学生颇为以外和惊喜的通知。

那就是学校将会在明年正式开展插本考试，校内的学生可以凭借考取的职业资格证书和毕业证书以及体检报告参与本次考试，其中获取一些去省级以上的大赛可以加分，考取到职业技能资格证书的也可以加分。

至于考试科目，根据近年教育部发布的统考科目，共有四门考试科目。

出来政治和英语两门公共科目以外，还有专业基础课，另外，专业综合科目将由学校自行出题，以面试演讲答辩打分为主，题目会在考试前发出，给予考生一定时间准备，需要提交不少于两千字的小论文，有点像本科生毕业答辩论文那种，不会采取卷面考试模式。

当然这也是许黎的提出来的。

他觉得其他三门科目已经足够检验一个学生的专业基础知识能力了，而这门校招综合科自然可以换另外一种模式。

这种类似答辩的模式，除了可以让学生提前适应到时候的本科毕业答辩场景，锻炼他们的答辩能力外，还可以让面试老师能够当场评判该考生的各项素质能力。

而且许黎也会抽空参与面试，用自己的慧眼能力挑几个人才出来。

“哇！我们学校居然要开展插本开始？真是万万没想到！”

“是啊，我还以为我读个技校以后就加把劲读个大专啥的就行了。”

“其实向我们这样的中专技校生生也可以参加国内统一的插本考试，不过有一些前置条件，但是想要考到公办估计要比较高的分数，也有不小的难度。”

“兄弟，插本考试是什么？”

“啥？你连这都不知道？我跟你解释一下吧。”

学生们讨论得依旧非常热烈和积极。

接下来，在发了一些不大不小的通知后，比如相关的招生专业之后会由学校召开领导会议再进行讨论的，不过这些都是后话了。

在各项会议决定发布之后，小白就以超高速地效率督促校内领导执行，并且开始在自家投资学生的创业招聘网站——避雷招聘网发布招聘信息。

而避雷招聘网最近也是小有名气，因为其“避雷”的招聘，让不少的求职者到该网站注册浏览招聘信息。

而且其中不少人成功筛除那些雷坑公司，去了自己满意又没有那么多雷的公司就职，因此获得了一众求职者的好评，在市场的口碑也是节节上涨。

但是这样一来就惹了那些同行了，比如有名的失联招聘、堪忧招聘这些大招聘网站。

毕竟避雷招聘公司让他们感到了一丝威胁。

但是又觉得有收购的好处，于是就派人求入股或收购了。

但是几个学生老板当然没有那么傻，虽然他们是刚出社会的小青年不假，但是视频网站啥的可是看得多了，也是知道一些资本陷阱，才不会陷入这些资本的陷阱，也就拒绝了。

这让这些大招聘公司的背后资本脸色很是不好看。

但再不好看又能怎么样？如果想要用资本或商业的力量对付他们，马东涛几个学生老板后面也有校长这个靠山。

最近燧人科技可是风头不小，光是和大米等科技公司的合作就让人趋之若鹜了，还有和羊城的环卫业务承包合作。

甚至上面还考虑是否要引进燧人科技旗下的青蓝公司环卫模式普及全国呢，不少城市代表还在组织考察团考察，这其中的能量可是不必他们背后的资本小。

想要动这家公司也得掂量掂量背后的燧人科技。

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