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第566章 提高招募要求（第1页）

嘟嘟嘟......

响铃只持续了5秒，电话就接通了。

“喂，陈经理啊，你可给我打电话了，有什么指示啊！”

电话那头，接到了陈飞电话的高海萍似乎还有些兴奋。

“高姐啊，在店里吗？在的话，上我的办公室来一趟，咱们简单开个会！”

陈飞没啰嗦，直接道。

这段时间，陈飞不管做什么，都是言简意赅，节省时间和效率，这样不至于让自己太累。

“我在看房子，马上就回去了，估计最多十五分钟就到公司，回去了，我直接找你去吧！”

高海萍回道。

“那行，这样吧，你上来的时候，也把赵倩给带上，咱们三个人碰个头，一起聊聊最近的工作！”

陈飞又补充了一句。

“好的，一会儿见！”

高海萍应声道。

因为最近比较忙，陈飞约有半个月没有和高海萍她们开会了，今天，在售楼处的时候，陈飞再给案场所有人员开完会之后，单独又和蔡雪峰以及马丽聊了几句，鼓励了他们一番。

经常与这几个店长们沟通工作，这有助于陈飞了解店内的现状，了解员工们的心里和工作状态。

陈飞认为，实时了解员工们的工作情况，这一点还是很重要的。

之前，在二手房这边人数不多的时候，只要售楼处的工作不算太忙，基本上，陈飞每天都会抽空来二手房这边，给所有的伙伴们开会的。

在等待高海萍和赵倩的时候，陈飞又和赵雪聊了一下工作的事儿。

赵雪这个人很利索，工作做的比较到位，很多时候，不用陈飞给他做什么指导，她都会把工作做的井井有条，并且，让陈飞满意。

最近马上就要接近年关了，现有的员工也不少了，陈飞打算让赵雪在招募人员的时候，提高一下招募条件，以免很多年底来公司浑水摸鱼，混工资、混福利的现象出现。

“赵雪啊，年光将至，最近面试工作感觉还行吧？”

陈飞喝了一口茶，笑呵呵问道。

“还行啊，我觉得和之前没啥变化吧，主要是咱们业务岗的人，对人的要求不高，所以，来面试的人也挺多的！”

赵雪如实道。

“我觉得这块要年底了，还有一个月左右的时间，这段时间啊，咱们要不把招募的要求提高一些吧，对于那些刚毕业的，还有社会经验少的简历，就暂时放一放，对于这一部分应聘者，谨慎邀约面试吧！”

陈飞又喝了一口茶，顿了一会儿，继续道：“年底是个关键时期，很多人已经不打算找工作了，对于那些能力不强或者底子薄弱的人，以及那些混日子的人，咱们先限制一下，把机会留给那些能力强的，有能力的实干家身上！”

“这样的话，我的工作量可就达不到之前的要求了呀陈总，到时候，你可不要再训我啊！”

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