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第29章老员工的来源（第2页）

听到这里，苏瑶算是听懂了，原来这位赵总是盯上了自己的父母。

“我爸爸本来就是会计师，妈妈也是国企里面的人事部的人。做这些事情做了二十几年了。虽然具体到科技方面的东西不太清楚，但是大概的东西熟悉得很。”苏瑶说完有些担心的看着赵立，她倒是很看好塞伯坦科技工作室的前景，但是父母不知道啊！

“不急，你回去可以跟你的父母聊聊，如果他们有想法的话，可以到我们这里来上班。”说完又担心其他人误会，又转过身看向了其他人。“你们也是，要是你们父母愿意来咱们这里上班的，也可以过来！”

听到这话，几个学生又是激动了起来。

别的东西都不谈，光是薪资方面，赵立倒是没有亏欠过他们。

不光是将实习工资从1500提升到了3000，光是这样的工资就让他们动心了，何况赵立还承诺了五险一金，这可是比很多的额私人企业要好上太多了，唯一麻烦的是，赵立的工作室仅仅只是刚刚成立，恐怕很多的人都会有顾虑。

就在赵立说完了之后，一旁的邹宇却是举起了手，仿佛是小学生提问一样，有些青涩有些不好意思。“赵哥，我妈下岗了之后一直在外面打零工，咱们公司以后要是发展起来了，总得要点人打扫卫生什么的，你看要是你真的要人做事，我妈能不能来？”

问完了之后，邹宇有些不好意思的低下了头，可是他却是不后悔，父母拉扯自己大不容易，爸爸只是一个工人，母亲也没有什么正经工作，都是靠着打零工赚钱，硬是将自己供上了大学，现在自己有机会了，为什么不把母亲弄进来，就算是在这里面打扫卫生，也比在外面打零工要强啊。

听了这话微微一愣，赵立虽然没想过卫生这事，但是这小子说的没有错，自己这里以后要是招人了，卫生总要人打扫，自己这样子招募他们的父母过来，一来也是给他们机会，二来未尝没有打着物尽其用的心思，三来还有用父母一起绑着这些小子的想法。“行，明天让阿姨过来一趟，我们好好谈谈，薪资方面肯定是比不上你们这些做技术的，但是你放心，我也不会亏待她的。”

邹宇微微松了口气，原本他还有些担心赵哥不同意，可是现在听着他的话，这才放心了下来。

有了邹宇开头，苏瑶也是犹豫着点了点头。“赵总，这倒是没有什么问题，我跟他们说说总是可以的，不过他们愿意不愿意过来，就不是我能够控制的了。毕竟他们在各自的单位做了那么久，要说放下这些单位的一切过来，还是有点难度的。”

“我知道，毕竟我这里只是刚开张！不急！”赵立笑了起来，他当然知道自己的优势和劣势。

“不！”苏瑶激动地站了起来。“我相信公司还是很有潜力的，我也会去尽量说服我的父母的，再不济，我也会让他们过来看看！”

“欢迎他们来参观视察！”赵立倒是很想要挖一批老员工过来，可是老员工可不是那么好挖的，一方面不熟悉的人用的不放心，另外一方面，老员工也难挖，容易挖的也容易被人挖去。这样还不如带新人呢。

不过现在这帮小子的父母到是一批宝藏，已经工作了十几二十年的他们经验上无可挑剔，加上他们的子女都在这里，也会酌情考虑才是。

那些雇佣军听了这话就知道赵立的花样了，可是他们也不气恼，本来赵立就没有请他们来的意思，雇用他们过来帮忙，但是却没有将业务委托给他们，很明显这就是为了利用一下他们而已。

何况这些人还真不看好赵立的这家公司。

在他们看来，赵立的这个公司产品单一，虽然利润巨大，但是上升空间已经很少了。

一个公司要有一个拳头产品容易，但是要有持续的创新能力，接二连三的推出好产品，这就不简单了。

这个塞伯坦工作室有这样的能力吗？看看这些学生就知道了。

这怕是只是有钱人的瞎胡闹，甚至在他们来看，这不过是赵立想要玩玩大学生来打出来的幌子。