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施谨起身，在上楼开会前望了一眼宋零诺的座位。

小姑娘定定地坐着，盯着电脑屏幕。

她这周应该没有心情继续请施谨吃午饭了。

宋零诺感到自己的指尖在微微发抖。她不确定是因失望，还是委屈，还是生气，或是三者皆有。

在这份人事公告出来之前，她没有主动去问梅森是否会推荐自己。潜意识中，她始终相信梅森认可自己的工作表现。

这次hipo计划的候选人才名单，战略与数字化中心一共占了三席。除了梅森和施谨，其他三位总监各推荐了一位自己团队的n-z员工。

和这三位同事相比，宋零诺不知道自己的工作表现到底差在哪里。

面对坐在会议室里的梅森，宋零诺尽力让自己的声音听上去平静如常：“梅森姐，我能问问hipo计划您为什么没有推荐我吗？”

推荐流程于昨晚八点截止，在截止时，梅森就料到宋零诺一定会来问。她说：“零诺，你最近各方面的表现都很出彩，这是好事。但同时，你的出彩表现也会为你带来很多不必要的麻烦。你明白我的意思吗？”

宋零诺摇头，“我不明白。”

梅森把话讲透：“你想想，公司里还有哪个和你年纪相仿的同事，能像你一样被选中作为核心品牌的广告大片模特，和国际知名时尚摄影师合作，有品牌中心的同事帮忙一起打造社交媒体账号，由公司出预算给账号曝光引流做个人知名度的提升？之前你开会当众冒犯陈总，陈总不计较，这在不知情的同事们眼里只会认为是陈总对你的偏爱。在职场上，你被认为受到男性大老板的偏爱，这会带来多少不必要的麻烦，你真的不明白吗？如果这次hipo计划的名额还给你，大家会怎么想？我不推荐你，是帮你避风头。”

宋零诺将两只手塞进裙子侧面的口袋里。她看着梅森，一个字都说不出。

当初她被裁员，如果不是为了求赵悦给她做背调和推荐，她不会配合去拍摄样衣照，她从一开始就没有想要去当模特，做小红书和b站账号，让自己的广告形象铺天盖地地露出，出这个“风头”。这一路走来，难道她不是为了配合公司的要求吗？一个工具人也要被人嫉妒吗？大老板不计较是大老板的个人选择，为什么也要让她承担不被计较的后果？

比上一次更大的委屈感将宋零诺牢牢罩住。半天，她才能让自己开口：“我真的非常希望能够得到这次机会。我认为我的工作表现值得您的推荐。”

梅森说：“推荐已经截止了，hr公告也已经发了。这是既成事实，你需要学会接受事实。”

从前，宋零诺一直以为梅森是透明直接的管理风格。现在她才知道，每位老板的管理风格都是有条件的。

梅森又说：“hipo计划不是一次性的，每年都会有。明年我一定会推荐你，到那个时候你也会比现在更有资本和底气。零诺，你的职业生涯还有三四十年，不需要计较一两年的得失。我是过来人，你应该相信我的判断。”

宋零诺再也不会相信梅森说的任何一个字了。

刘辛辰来找宋零诺，跟进petro上周五提的要求。宋零诺趴在桌子上，一言不发地听她讲话。

刘辛辰没见过这么萎靡不振的宋零诺，轻轻推了一下她的肩膀，“你怎么了？”生理期吗？也不像啊。

宋零诺不能动。

她只要一动，就会忍不住哭出来。

她绝对不要在刘辛辰面前掉一滴眼泪。刘辛辰什么都不缺，也不在乎一个hipo计划，不会明白她现在有多委屈。

刘辛辰看宋零诺这幅样子，真想骂她没出息，不就是失个恋吗？至于像天都塌了一样吗？她说：“我所有的前男友我都当他们已经自然死亡了哦，这样有利于精神健康。你可以试试。”

跟对老板

什么乱七八糟的？

宋零诺的哭意被刘辛辰这两句话轻松击碎，她动了动，从桌上抬起头：“你在说什么呢？”

刘辛辰说：“你不是为了男人不开心吗？”

虽然已经晚上七点了，但六楼人还没走光，在工作区域进行这种对话好奇怪。宋零诺皱皱眉：“我没有。你说正事好吗？”

刘辛辰看看她，继续说正事。正事说完，宋零诺的情绪还是蔫蔫的。刘辛辰想了想，“我有两张餐厅的优惠券今天要过期，你陪我去用掉。”

宋零诺不感兴趣，“我不想吃饭。”

刘辛辰说：“那我就只能浪费了哦。”

七八秒后，宋零诺站起来，看在钱的面子上跟刘辛辰走出去。两人去隔壁商业裙楼，刘辛辰带宋零诺到三楼，走进一家越南餐厅。

这里宋零诺认识，她来帮赵悦买过六十八块钱一份的火车头河粉。今晚，她给自己点了一份一模一样的河粉。

食物上桌，宋零诺捏着筷子，半天没吃。

刘辛辰一边挤柠檬一边说：“hipo的候选名单里面怎么没有你？”

真是哪壶不开提哪壶。这句话轻松地让宋零诺的哭意回来了，她放下筷子，“我不是很想聊这个话题。”

刘辛辰看见她发红的鼻尖，转过弯来，原来是为这事。她不以为然：“这也要哭啊？你想想我，我是94年11月出生的，虽然只差二十多天就是‘n-z’，但我根本不具备被提名的资格，你觉得我冤不冤？”

确实有点冤。宋零诺问：“那你委屈吗？”如果有人和她一样委屈，那她的委屈感就会被分担掉一半。

刘辛辰很淡定：“我一点都不委屈。因为我老板从两年前就把我当hipo在培养，公司推不推出hipo计划，都不会影响我的职业发展。我要是想去哪个平行部门轮岗了，我老板肯定会帮我去沟通协调，放我去学习。我要是工作表现远远超出她的预期，她一定会给我跃级晋升的机会。按我老板的说法，hipo是给没有这种条件的年轻人才提供的公平机会。我既然已经拥有了这种条件，自然就不会介意和委屈了。”

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