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第272章 你要做硬件（第1页）

天极工作室这边的研发计划定下来了，黎明纪元作为一款氪金手游，研发周期不算长，两个月。

这个世界游戏引擎发达、完善，所以很多玩法的制作进度非常快，但因为黎明纪元中的场景和模型精度远高于同水平的手环游戏，所以在美术资源这方面需要精雕细琢。

这个世界的手环游戏，整体而言在游戏品质上，跟pc端游戏比都差了一截，更别说跟主机游戏比。

而微光工作室之前已经有了研发生肖守护者这种精品主机游戏的经验，再用主机游戏的标准去做手环游戏，简直就是降维打击，可想而知黎明纪元这款游戏一放出来，肯定要引发玩家们的广泛关注！

至于微光工作室这边，当然也不会闲着。

组建两个互相独立的工作室，好处就在于可以同时开发两款游戏，制作游戏的进度大大加快。

不过在开始正式规划下一款游戏之前，首先得招人。

恶魔在人间虽然没赚钱，但生肖守护者和其他几款游戏这段时间也都卖得挺好，所以工作室当然还是有收入的。既然有钱了，那人员配置肯定要配齐，不能因为人手不够拖了后腿。

这次钟鸣又找了三个有经验的hr，组建起了一个小型的人力资源部门，让他们来负责招聘事宜。

一般而言，hr的作用在于筛查和相关问题的洽谈，这些工作都是非常费时的。

hr在网上筛查简历，或者通过猎头联系到一些业内口碑不错的大牛，之后约好来面试，当然面试这块钟鸣还是要过问的，负责面试的主要是各部门的负责人。等面试完成之后，人力资源部门负责跟新人谈薪酬、待遇，签订合同等等后续事宜。

把筛查简历、谈薪资待遇这些环节全都扔给人力资源部门负责，能省下很多的时间。

以后，微光互娱肯定要进入一个飞速发展期，人力资源部门的工作绝对不会清闲。

招聘的岗位方面，天极工作室那边主要是人员补齐，尤其是美术和程序。原本的学海无涯项目是个教育类游戏项目，即使是研发一款艺术要求较低的氪金游戏，很多人的经验也稍显不足，所以老谢只带过来一批最靠谱的人，很多岗位出现了空缺，所以直接通过招聘补足。

微光工作室这边，虽然有了开发生肖守护者的经验，但接下来要研发的游戏不管是从体量上还是从内容上，都远高于生肖守护者，所以依旧需要扩充人手。

扩张是必然的，两个工作室肯定要从二十几个人的规模不断扩张，最后达到上百人甚至上千人的庞大团队，越是大作，就越需要更多的人来完成。

其次，就是立刻建立自己的动态捕捉工作室。

场地方面很好办，动作捕捉只需要跟室内篮球场差不多大的一块地方就可以了，这种地方只要肯出钱，能找到大把动作捕捉工作室的地址也不需要和微光工作室离得太近，反正两边的工作联系不算太大，来回车程在十分钟以内就可以。

价格方面，除了场地租金，还有工作人员的招聘，以及动作捕捉设备的购置。

这些设备，钟鸣都是按照市场最高水平采购的，是效果最好的光学动作捕捉设备，全套下来大概200多万。

这其中包括几乎覆盖了整个场地的上百个摄像头、十几个显示屏和常规摄影设备，以及与之相配套的软件和智能系统。当然，要布置全套的光学动作捕捉设备，需要对整个场地进行改造，场地中要架起一排排的钢架用于布置摄像头，还有一些可以自由滑动的方块、软垫、墙壁等等，用于动作捕捉演员在上面进行翻越障碍、摔落、攀爬等动作的捕捉。

全套下来，造价不菲，而且以后请动作捕捉演员，也是一笔开销。

一般的厂商不会专门自己去做动作捕捉工作室，而是会请一些专门的动作捕捉公司来完成，或者干脆直接购买一些通用的动作文件，因为建一个动作捕捉工作室不便宜，养着也不便宜。

如果对动作捕捉的使用量没那么大的话，动作捕捉工作室很可能长期闲置，不划算。

但微光工作室肯定是要频繁用到动作捕捉技术的，这个工作室越早建起来越好。

……

钟鸣这边一顿忙活，接连组建了天极工作室和动作捕捉工作室，两边的招聘，也让他忙得有些头大。

黎明纪元的开发很快就走上了正轨，毕竟这款游戏的技术含量没多高，即使人手不足，也能先做着。

但微光工作室那边，暂时没有新的开发计划，钟鸣还没分配任务。

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