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说起来，张清泉的这个老伙计，两人从十多岁的时候就认识，一直互帮互助到了现在。

就是再被下放之后，两家也没有断了联系，张清泉现在日子过得好了，也没有放弃这个老伙计。

他想着先过来问问厂长招不招人，再跟老伙计那边联系。

林云溪一听，还有这种好事儿？

那可是清大的教授，都是有真才实学在身上的，不说最近厂里确实急缺人才。

就算是不缺，林云溪也会把两人招过来，她私信想要言言跟这些教授、大家多接触接触。

“缺，非常缺。”林云溪不假思索道。

“只是两位教授介不介意平日的工作是检修机器，每天给学校的孩子们和厂里的工人们上上课。”

“至于待遇可能要比你们这些研究人员少一点，不过厂里分配的住所跟你们一样，都是小洋楼。”

这个“只是”真是让张清泉的心悬在空中，在听完后，他赶忙说道。

“完全可以的。”

最近这几年对知识分子极为严苛，只有云溪还尊称他们为教授。

有一个开明的领导，还有这么好的住宿条件和清闲的工作，肯定比乡下住的牛棚好上几百倍。

张清泉在得到肯定的回答后，迫不及待地就要往回家里给老伙计写信去。

林云溪打算在厂里开设一个学习班，自愿报名参加，学习时间定在晚上的八点到十点。

对象是全厂员工，教学内容是语文、算数、管理知识等。

在学习班里，工人会按照教育程度被分到不同的班级内。

完全不识字的人也可以从零学起，每周和每个月会有一次集中考核。

考核通过，厂里会颁发结业证书，这以后也将成为内部晋升的重要考核要求。

林云溪这样做也是为了拓宽内部晋升渠道，制药厂的所有管理层都至少能识字，会计算，懂得管理知识。

但是眼下超过九成以上的员工连小学都没有上完，她也不可能直接从外面招聘高中毕业的小年轻，进来就管理一整个小组甚至是车间和部门。

如果真的这样做，林云溪不仅不会放心，新招进来的管理层也不会服众。

所以，在工厂开设学习班，是她深思熟虑后的结果。

只是走到一半，张清泉又拐了回来，脸上带着一丝不好意思。

林云溪将这些看在了眼里，她轻声说道。

“张老，咱们也认识这么久了，您有什么话可以直接说。”

张清泉握紧拳头，在心里打定主意后，这才不好意思地开口道。

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