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第75章（第1页）

根据职场的残酷生存规则，秦父是不可能承认自己的错误，特定会找人把这个锅接下。留意江希恒在做什么的她，看到他和收购益鸟项目组的一个人，约在较为私密的地方见面，许久才分开，她猜测，这个人多半是替罪羔羊。

在开完股东大会的第二天，秦父把这人推出去背锅时，她给他和江希恒送了一份大礼。

大礼便是，江希恒如何拿钱收买这人，让他心甘情愿地背锅的证据。

最后，这口锅只能让江希恒给背了。

秦母抓住机会不放，想鼓动股东们，一起向秦父逼宫，要把江希恒给开除掉。

但秦父到底是掌控安宇的经营者，股东们被逼得只能将这件事当成小事来对待，只让秦父将江希恒降职。实则，他们心里对秦父有了意见，同时也想秦母赶紧离开安宇。

毕竟，再让秦父和秦母斗下去，对所有人都没好处。

从总裁助理，降到部门，当个副负责人，相当于降了两级，江希恒对盛浅予的恨意一点一点变浓。

不过只要秦父让他接班的想法没有变，他在安宇的位置就是稳的，秦父也向他保证，过段时间，就找借口把他调回到他身边当助理。

盛浅予乘胜追击，利用秦母的副总裁特权，给江希恒准备了各种工作不便利。

忙着安宇内部的事情，她不忘记之前定好的目标，要从其他股东手中，购入股份，要将秦父是安宇最大的股东给改掉。

功夫不负有心人，加上运气好，手中握有安宇6%股份的股东，因市场环境和政策的变化，主业受到重创，急需要资金来周转，秦母出面想买他的股东，但他没有愿意。

盛浅予只好让秦言出面，秦言要比秦母懂做生意之道，不单花钱买别人股份，还用实际行动展现了诚意，在股东这场危机中，帮他一个小忙，让股东的处境好了一些。

股东眼前最重要的是自己的主业，这才是他的根基。

而秦母和秦父只要一天没分出胜负，安宇都会内耗下去，有很大可能走下坡路的安宇，将股份卖掉，也许是一个好的选择。

股东在秦言面前，几乎没有犹豫地就签字同意卖股份。

开完股东大会的第五天，秦母顺利地握有29%的股份，比秦父要高出1%，她首次行使第一大股东的权利，强烈要求秦父把江希恒给开除。

前妻突然股份比他多，秦父心底痛骂卖她股份的那个人，面上仍是冷冷的：“万芝，你是第一大股东又如何，我才是公司的决策人，也是第二大股东，有权安排我的人进来工作。”

秦母没想跟前夫客气：“股东们对你泄露公司底牌这件事，可是很不满，你主动送给我的天大好机会，我一定要利用到极致，让股东们都站在我这边。再开个股东大会，加起来股份超过50%的股东，只要同意换掉你，你就不再是经营人！”

秦父也不跟她客气，呛声道：“你先让股东站在你这边，继续买股份再说，我看你的钱能买多少股份！”

资产不代表手中有多少钱，许多有钱人的现金其实并不多，钱都投资在各种各样的资产上，想要变现，不是立即就能变现。秦母这次买了6%的股份，现金也用得差不多了。

秦母冷笑道：“我没钱，但儿子有钱，我问他要！”

“他能给你多少？他的公司不要钱运营？”秦父看起来不怕儿子给前妻钱买股份，但他也没有把握，觉得儿子多少会给点前妻。他准备着，前妻离开他的办公室，就打电话找儿子，警告儿子，要给前妻钱，他就和儿子断绝父子关系。

“啧，找了个小三，脑子也变蠢了！我暂时借儿子的钱用一用，又不会把他的钱借光，我没办法很快还他钱，可我有大把不动产，出售就是了。”

在秦母和秦父吵得不可交加时，一个人在秦母办公室的盛浅予。

看完方薄荷发来的，要她亲自处理的事情，她需想想，再给方薄荷下达命令。

这时，微信有人发来新的消息。

她点了进去，入眼是一张dna检测结果表的照片。

等了五天，结果可算出来了。

她仔细浏览，在看到“无血缘关系”这五个字，她目光瞬间定住。

拿了盛浅予的高报酬，就要帮她把事办得漂漂亮亮，被委托的人，未等她主动问，便给她打电话：“盛小姐，我跑了几家检测机构，结果都是一样的，江希恒和秦志远没有血缘关系。”

盛浅予之前就认为，江希恒和秦父不是亲父子的可能性比较大，因为江美琴母子俩不是什么善良之辈，若秦父真是江希恒的亲生父亲，他们又怎么会之前不去找秦父。

可秦父如此护着江希恒，很相信江希恒是他的儿子，在他认定他们是亲父子时，江美琴和江希恒动了什么手脚？

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