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第409章 不是装醉（第1页）

在村里停留的时间不长，看了阁楼，随后杨政丞和李盘说了说村里养殖业项目的情况。之前，杨政丞曾说三组、四组已经做养殖的农户，对前来参观的、取经的，每一人收取10元的费用。不过，市里会组织培训的成员，到村里来实地学习，这些人却必须例外。

李盘和村里干部自然明白这些，杨政丞提到这个事情，也是要村里做好准备，免得到时候学员来了，村里和农户还乱糟糟的，这会损坏落鹰坪村的名声。

如今的落鹰坪村在外面名气可不小，不仅有村小、有鹰飞有限公司的矿泉水、有三金奖两银奖，还有养殖业项目。每一样都代表了落鹰坪村的巨大变化，这些，也是杨政丞在落鹰坪村所作工作的实证。

有这些名气，才会让人信任，以后做其他事，只要以落鹰坪村的名头，才会让人相信。这个就非常重要了。

李盘等人对杨政丞的话，已经是完全服从，再也没有任何质疑。即使杨政丞经常不在村里，村里的工作只要是他提出来的，都会绝对执行，毫无折扣。

最明显的就是在村小老师、学生身上花费的投入，这部分资金，完全是村里开销。放在以前那是绝对不可能的，因为没钱。而如今，给村小老师福利和涨工资，村里人当然明白要花不少钱的，村里自然有人提出疑问，不过，这些疑问都被李盘等村干压下去。

杨政丞没给李盘做多少介绍，市里培训养殖技术学员，只有培训好这批人，全市的养殖规模才能够做起来。之后，才可能有以乡镇或区县为单位组织人员到村里来参观，村里这些农户才能收取门票，才会有收入。

回到学校，莲花嫂子等人也得知杨政丞回村里，自然要过来见见。杨政丞也不多聊，是来给村小面试老师的，学生还没上课，村里的人就当是学生，才凑数好让两位新老师试教。

一开始，两人多少有些紧张，不过，情况还好。一堂课上下来，知识的传授、重点难点的把握、教学姿态、心态，都还可以。主要点评的人是梅玉珊和赵芸，她们俩才是比较专业的人，说出来的东西具有说服力。

杨政丞不多说，觉得上课有模样就差不多了。落鹰坪村小在国内也算校友名气，但这里更主要的是给孩子们提供一个学习的地方，而不是追求对知识传授多么精准，或要学生考出什么样的成绩。

对老师在平时对学生的耐心、服务于学生、传达出善良的价值观等等，这才是对这里老师更为重要的要求。

杨政丞提出这些要求后，两人也表示对落鹰坪村小是了解的，这些他们肯定能够做到。

村小最有特色的就是学生来校，老师要给他们一个个洗脸洗手、放学回家前，也要给每个学生洗脸、洗手，这是每天都要做到必须工作。几乎每一个老师都要参与，也是对老师一种考验。只有真心关爱这里的学生，村里给他们一些福利，才受之坦然。

确定了两人加入落鹰坪村小教师队伍，当场签了用人协议。有教育局和学区的领导在场，这样的手续也就完全，今后只要给教育局报备即可。

李盘过来通知大家吃饭，随后到李盘家里去吃晚餐。学校这边原本也做饭的，梅玉珊问杨政丞时，李盘那边已经先说定了，就定在李盘家。

这种事务性接待，村里是给开销的，不论在李盘家或在学校，都会给一定补贴，不会让人吃亏。私人请客是另一回事，杨政丞对村里的前如何开销，之前已经与李盘等人敲定了一些原则问题。

随着鹰飞有限公司的扩张，落鹰坪村所占绝对股份能够得到的红利，对全村而言，是从来没想到过的额度。如何开销、如何利用这些红利做一些对村里有利的举措，确实令人伤脑筋。

好在最初红利还没表现出数额时，杨政丞就在村里让村民讨论，带着假设成为在内的讨论，大家也不以为意。杨政丞提出的一些做法，就全村通过，形成文字方案。如今，执行这些方案，虽说有不少人心里是不愿意的，也没法反对。

杨政丞在村里的威信也随着鹰飞有限公司红利的体现，而急速升高。如今，村里的决策依据没有谁会站出来反对他。

吃饭时，自然有不少人要给杨政丞敬酒，杨政丞也不推，喝了不少，有些醉意后，心里却是明白的。要马家呈把他带回市里，马家呈是市里领导，杨政丞醉酒后不理事情，他要将杨政丞带走，村里这边的人也不好反对。

以醉酒摆脱赵芸、付蓉、莲花嫂子等人的纠缠也是无奈何，杨政丞在车里醒过来，已经过白泥在往桔城市的路途。马家呈开车，夜里开车很专注，也不知杨政丞会醒酒。

喝多了有些难受，不过，总比走不脱要好。杨政丞在心里苦笑，口有些干渴。不想让马家呈察觉自己醒来，便保持身体不动。安静地想事情，明知赵芸等人并不是要纠缠自己，而是想让自己享受到她们的热情和美好。

父母对自己留在江右省是支持的，自己目前要做到事情，目标也明确。各方面支持的力度也大，想来会比较顺利。不过，从自己一开始做事业，遇到的麻烦并不大，算是比较顺利的。

这只能说是借助了一些优势，这样的优势很有可能随着鹰飞有限公司壮大起来后，优势就消解掉，遇到的敌手会非常强大。

自己目前依靠的是什么？一是网络网友的力量，才是的鹰飞有限公司在扩张中进展顺利，打出品牌；二是地方这些领导们，他们需要出现经济振兴的参照物，鹰飞有限公司恰好能够做到这点，就得到很多便利和政策。

三是得到一个非常有活力的管理团队，贾梓潼等人完全是可遇不可求的存在。因为他们的努力，鹰飞有限公司才具有这样的规模、取得目前的成就。

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