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第56章（第3页）

【唐僧洗头用飘柔】：为什么要两个小时后？现在不可以吗？书尧女神你学坏了！

谢书尧的手机是静音模式，哪怕微博上面那个小红圈里的数字一直都在增加，她也没看到，这会儿做好的饭都已经端上了餐桌，谢书尧鲜榨了一壶果蔬汁端上来。

陈杭问，“你发条微博管用么？”

“怎么，你不信？杭哥，你这是看不起我在学术圈里的影响力啊。”

如果谢书尧只是一个科研人员，那她发这条微博可能什么用都没有，但她是学术界内出了名的‘快枪手’，写文章不仅快，质量还高。

如果仅仅是这样，那也不能说明什么，个体案例无法表征整体情况。

但谢书尧带着的那两个京大医学部的博士也很厉害啊！

有心人要是去金陵药科大学官网上看的话，在‘学术成果快讯’那一栏里，就会发现，近一年内，金陵药科大学出了很多高水平的文章，发表这些文章的人都是与谢书尧相关的，甚至往明白了说，这些人虽然是金陵药科大学的，但都在首都跟着谢书尧做项目。

许多业内的老教授都不得不感慨，某一位院士前不久还站出来说，搞科研对天赋并没有太高的要求，只要你能踏实下来，安安心心看文献，勤勤恳恳做实验，都能做出一番成果来，结果就被谢书尧用活生生的例子给打了脸。

科研不需要天赋吗？

有天赋的科研人员和没天赋的科研人员，几乎就不是同一个物种。

有天赋的科研人员就像谢书尧这样，明明入行没多久，论文常见于《nature》和《science》，就算是她自己觉得一般的成果，也是被一区期刊所承包的，其它科研狗眼中高不可攀的期刊都会主动向人家约稿。

没天赋的科研人员……在冷板凳上熬许多年，牺牲自己的头发以及健康，最终死气白赖地熬一个学位，带着并不算丰硕的成果去往工作岗位，然后再以‘年’为单位，一篇一篇地熬成果，直到年纪大了，靠着资历再爬上几个台阶。

最让一般科研人员受刺激的是，学术圈大概也是一个‘一人得道鸡犬升天’的地方，谢书尧自己厉害，跟着谢书尧做研究的那些科研人员也全都飞升了……发表一区文章就和割韭菜一样，一茬接着一茬。

再加上‘胰宝降糖灵’和‘健脾塑身胶囊’的催化以及‘六亿’这笔小钱钱的刺激，莫说是在学术圈，就算是普通群众，都知道谢书尧这个人的科研能力很牛逼。

原先就有人纳闷了，谢书尧团队的研究人员写一篇论文怎么比其它研究人员更改格式都要快，现在一看谢书尧的微博，原来人家有神器相助！

一群人都在刷谢书尧的主页，甚至还有人定了个闹钟等两个小时到。

在微博围观的取经群众等的心痒难耐，谢书尧和陈杭却吃得优哉游哉。

二人把饭吃完，陈杭主动去刷碗，谢书尧看胃口掉的差不多了，就将智学教育的论文写作系统管网挂了出去，并以自己的学术声誉作保：

“这个论文写作系统只是我在看到两个朋友为调整论文格式而头痛时，临时产生的一个想法，多亏了@智学教育的技术员，将我的想法变成了现实，并且逐步完善该系统，使其成为一个集论文智能排版、语病智能纠正等功能为一体的产品。”

“我们团队的所有研究人员都在用这个系统，两位‘老同志’已经使用了将近三年的时间，从金陵药科大学而来的‘新同志’也已经使用了一年多将近两年的时间，目前该系统已经成为我们团队产出论文的‘利器’。以下是我们团队所使用的科研系统的截图，论文智能排版的功能已经用红色方框圈了出来。”

配图是她自个儿编写的那个小型科研系统的主页面，从她圈出来的红框里戳进去，赫然就是内嵌的智学教育论文智能排版模块。

有一大撮的科研狗涌入了智学教育的官网，或是官网，或是下单。

也有一些人的关注点跑偏了。

【立志把导师培养成院士的小学渣】：你们团队还有科研系统吗？为看到了办公交流版块，看到了学术会议版块、看到了推荐阅读文献的版块、还有财务报账版块……为什么你们课题组内都有自己的办公系统，而我们课题组却还在用微信和q-q。

【服务社会的小青椒】：我们课题组早就不用微信和q-q了，我们用的是钉钉，看完消息就会显示‘已读’的那个，打卡功能让人□□！

【不愿透露姓名的女博士】：别人家的课题组，老板带着发一区，whatever，我们的课题组，老板等着我们带他发一区。

【金陵药科大学】：谢教授，李校长让问问，你这个科研系统是从哪儿购买的？咱药大也打算引入这种智能化科研系统，帮科研人员减轻负担呢！

……

谢书尧挑出金陵药科大学的评论来，回复道：“为了方便，自己编的。”

【金陵药科大学】：[点赞][点赞][点赞]

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