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第１６章（第1页）

据说，最美好的发薪日，当数早年没有银行卡的年代。百元十元，一分一角，多少工资，就由财务一五一十地数出真金白银交付。但等工资越来越高，工资袋越来越显得沉甸甸，领工资越来越享受的时候，忽然有一天开始，工资都打到银行卡里面了。即使现在可以上网查询工资到账没有，那工资的数字一分钱都没少给，可是发薪日领到真金白银的那瓷实的感觉是此情可待成追忆了。

2202室全体对12月发薪日完全无感。因为那一天是他们交付未来三个月房租的日子，十二月份的薪水不过是在他们的账户里以数据形式存在了一下，然后很快就被他们用电子支付的方式划到房东的账户里，留下一进一出的痕迹共白云千载空悠悠。

22楼另一个对工资无感的人是安迪。谭宗明大驾亲临安迪的新办公室，大冷天的，他却见到安迪穿衬衫长裤平跟鞋，手边一瓶雾气腾腾的冰矿泉水，用指挥若定来形容安迪那是抬举她，谭宗明眼里看到的是疯狂。而这，却正是谭宗明所熟悉的。谭宗明不去打扰，耐心等候在小会议室，切桌上的一只蛋糕吃。看来整个楼层的人都被安迪那只中心机房一般的大脑卷裹着运行，竟然没人顾及小会议室里的美味蛋糕。谭宗明如同品味蛋糕一样地品评眼前的工作场面，以前他总奇怪安迪那机械般冰冷规则的大脑何以在工作中有强大赌性与疯狂决策，似乎很矛盾。直到安迪回国，他帮安迪查清身世之谜，他才隐约弄明白，原来这一切都来自上帝之手。

直到，谭宗明看到安迪摔了整瓶矿泉水，他而且可以熟练地预见安迪嘴里不知以轻不可闻的声音骂了什么粗口，他知道会见时间终于等到了，那也是惯例，早年他不知帮安迪为此打了多少官司，因同事总无法跟上安迪的节奏，安迪总恼火大好时机被浪费。早期的安迪修养不好，不免将怒火延烧向同事，每天的工作总结会令同事望风而逃，有些同事甚至以各种理由提请法院介入。后来她总算汲取教训，只将火气发泄到矿泉水瓶上。而且一般她总是先将水瓶塞拧紧，才用力掷出去。比如今天。摔了瓶子之后，一切风平浪静。

谭宗明在半路截了安迪，将一只档案袋交给她，“帮你提了新车，就放在楼下。我的车子可以还我了吧？”

“嚯，我要去看。”刚从战场下来，安迪语速飞快，“偷吃蛋糕之后记得擦掉嘴角罪证。”她赶紧从办公室拿风衣裹上，赶去地库看新车。

谭宗明也不见外，紧紧跟上。“我看了上月报表，想不到你进入角色飞快，已经有新资金找上我谈合作。”

“找你，不找我？说明新资金很庞大，来源也很复杂。我要额外奖金。”

“我呸，买房子买在平民区，买车子只一辆，还让我挖掉m3换320标牌，我问你，回国后的工资，你是不是至今只动用了第一个月的？这么吝啬，存那么多钱干什么，告诉你，寿衣没衣兜。”

电梯旁正准备下去用餐的同事听两位老板吵闹，都一脸漠然装充耳不闻。安迪笑道：“最近开销有点大，某人常送我礼物，我只好回送，要不然就成传说中的捞女了。这事儿挺麻烦，有必要协商一条规则，以免送礼攀比，拿来的礼又都锁在保险箱里，浪费。但我们把话说回来，奖金数额并非由消费决定，而是由赢利来决定。”

谭宗明一笑，让安迪先入电梯，进了电梯后大家就不说话了。下到地下车库，安迪一看见自己的新车，差点儿震晕过去，居然是妖艳的橙色，让她一下子想到那辆著名的粉红色宾利。“老谭，你故意，你故意。”

“嘿嘿，若不是知道你不喜欢花，我肯定给你画大朵牡丹上去。走，出去兜兜。”两人上车，车子一启动，谭宗明看看四周，问道：“那位魏先生，定了？”

“定了。你不满意？”

谭宗明沉默了会儿，道：“我不满意。这个关系里面，你太低估自己。虽然魏先生也是不错的人。”

“这不是交易，这个关系里面只讲求合适。而且他很好。宝马m3驾驭性能不错。”

“我上一句话的重点在：你低估自己。”

“在工作方面，谁都不存在低估自己的可能。在生活方面，你高估我。”

老谭道：“你根本没必要把那些有的没的放心上，你不放心上，你不说，谁知道。”

“我知道。”

“那么说，魏先生全部知道了？”

“全部知道。我很佩服他能接收良好。”

“袒露真相未必是美德，有时候真相是永久扎在心头的刺。善意隐瞒是必须的。”

安迪心头一震，什么叫知情权？也可以说，她将什么都跟奇点坦白，让无辜的奇点与她一起承受她先天带来的风险，而等哪天风险兑现，她还可以一脸无辜地跟奇点说，我早有坦白，你早就知情，你无话可说。不错，奇点确实知情了，但奇点也吃了个哑巴亏。这就类似安迪运用娴熟的合同陷阱。貌似爱他，实则利用他的善意陷害他？而且，在可以预见的未来，她心口扎着真相的刺生活，奇点也将心口扎上真相的刺，陪她一起生活。他何苦。

她何以做出如此不经大脑的事。若是什么都不说，扎刺的只有她一个人，而结果则是一模一样。她叹了一声气，“所谓爱情，就是逻辑混乱地对付生活，运用逻辑反而导致生活混乱。不要提醒我啦，让我继续逻辑混乱下去。”

“也好，逻辑解决不了的生活，逻辑混乱反而一往无前。过日子还是糊涂点儿的好。但我还是提醒你，别低估自己，别以为你是谁的包袱。实际是谁得到你谁幸运。”

“老谭，后面几句你说得太大声了，但我体谅你帮我模拟理直气壮的心理。”

老谭无言以对，老谭自己的缺陷是减不下去的肥，因此见到非常心仪美眉的时候，他总是心虚地大手大脚砸钱。他大致可以理解安迪的心理。可他又真心觉得安迪毋须自卑。人就是这么明知需要逻辑，却又逻辑混乱地活着。

安迪对奇点心怀内疚，可又离不开奇点，唯有让内疚加重。

樊胜美在公司里打开电脑，进入个人银行账户，查看工资是否打入。她的数字记忆不好，有时候密码还得用笔记本记录才不至于遗忘。但工资的数字她还是清清楚楚。打开账户看了一眼，她跟旁边的同事道：“下月该有年终奖了吧，今年不知多少。”

同事道：“去年谁都不敢提年终奖，没被放入减员名单已经感谢上帝了。今年……看领导良心了。”

樊胜美痛苦地看着工资数目。她只要稍稍操作，一笔钱立刻划入房东的账户；再轻轻一个操作，又一笔钱划入父母的账户。再看账户，余额已经寥寥。但再少，也是钱，这个月是圣诞叠加新年，无数商店挥泪打折迎新，无数商店庆祝店庆n周年，她积攒了多少心愿等着这个月的打折季。她最大的烦恼只有一个，面对打折季却心有余而力不足。这点账户余额，只要稍微放肆地挥霍一下，一个星期见底。她不禁想到网友废材的名言，“工资就像大姨妈，一月一次，一周就没了”，她苦笑。

樊胜美心里想着下月的年终奖，她工作多年，当然不指望老板良心发现，她总得为自己的年终奖做点儿什么。作为资深hr，她心里清楚，老板体现在年终奖上面的良心与人才市场的供求关系挂钩，若是像去年那样大批人下岗，无数人应聘一个职位，在职的则是人心惶惶，老板理所当然地良心墨黑。但今年不大一样了。

樊胜美主动请缨写了一份报告，叙述今年四季度招聘工作中面临的人才紧缺大环境。在报告中，她指出，今年无论在人才市场，还是在学校招聘应届生，都遇到人才挑三拣四的问题，尤其在某些专业岗位，一家有女千家求，猎头公司也反馈今年人才行情飘红。但在报告的最后，樊胜美当然不会敲锣打鼓提醒老板为了挽留公司现有人才而发年终奖，她反而是站在老板的战略高度提出公司来年的人才策略，如何在大环境下稳固公司职工队伍，并提前筹划来年招聘计划。她将报告交给部门经理。经理一看，心照不宣，但还是例行修改几个字，重新打印出来，上报老总。

樊胜美下班路上，依然在得意于自己纯熟的办公室套路。在她眼里，办公室不过是一个利益共同体，只要提出的每一件事尽量多地在办公室人群中达到利益共识，事情的发展往往就朝着共同推动的路子上疾奔了。反之，则千万不要做第一个提议者，绝对的吃力不讨好。冬日天时已短，公车周围几乎一片漆黑，可樊胜美仿佛看得见年终奖的倩影“叮咚”一声跳入她的银行卡账户。

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