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第84章 战锤体系职权责的分割机械义肢问世了（第2页）

对了，实际上战锤还有一个最没存在感，但无处无在，事关所有人安全、保密的安保单位。

因为该安保跟军方和特殊部门合作，战锤这边大部分高管和技术负责人是无法调动和支配，甚至他们的出行都要被随行保护。

这次主要细致分化三个公司的突出部，因为这些公司部门的职责太过重合。

第一个是战锤发家核心——战锤化工跟战锤基础材料研究所。

这里面有科学工业相关的材料研发单位，还有金属氢、塑钢等特种钢材的制备公司。

它主要被宋哲和招募的信得过的特殊单位职业经理人负责，陈牧很少过问！

第二个，则是陈牧常常待着的医疗领域，这个领域是最需改动的。也是给陈牧制造工作烦琐困难的关键。

因为陈牧太过重视，这个突出部涵括的领域变得非常多且臃肿了起来。

医药领域由传统的医疗药物研发、制备、生产、还有医疗器械制作和生产。

第三个突出部则是渐渐增重的战锤投资公司。

这个小公司刚开始只是陈牧为偷懒建立的小班子，都是从战锤化工搭建的班底，经过z审等严格审查。

刚开始，战锤公司诸多专利授权合作，都交给这个小团队负责。

后来业务增大，小团队的人数从原本的五人提高到10人，正式变成了公司。随着海外科研机构对陈牧卡脖子，陈牧气得将大量分红收入和贷款都投入到国产科研设备中，主要进行资金拨付的就是这个公司。

因为陈牧想法太过天马行空，研究大量项目因时间和精力不足，特意分出大量边角料，交给高校或专业研究所团队。

为监督科研团队不贪腐，这个小公司又招募大量懂得技术和科研的人员进行科研课题审查。随着2400亿贷款大力投资，还有最近的沙某人700亿捐款，加上未来在海外用500亿米元建立庞大的医疗服务系统，这个投资公司权势、人数跟地位将会越发强大。

若是算上这个投资公司内部的专业科研技术审查员制度，它直接成为无法令人忽视，甚至是让一些人听到后能吓得打哆嗦的重量级投资公司。

若继续让这个掌握庞大资金链的投资公司继续无节制地发展下去，它将会变成垄断科技界的畸形怪物。

这个必须进行精细的职权分割！财务跟审计决不能再混合了。

经过充分讨论，战锤公司的架构在三天里被迅速揉搓，割裂。

公司董事长陈牧，兼任公司战略与发展的会长！

战锤公司的医疗药物研究所、基础材料研究所、工业设备研究所将会单独分开，由陈牧挂名。

副手为战锤化工发掘的石君毅，他负责基础材料研究团队。

陈牧亲自面试培养的张烦了和白丹青，分别负责医疗器械和医疗药物负责人。

最近表现突出的应新来、潘学青则成为他们的副手。

陈牧最信任的宋哲，则带领一帮战锤化工的老班底和孙家栋带领的不少专业人士，加上吸纳经过政审后的专业人事组员，组成战锤公司人力资源核心部门。

财务公司和审计进行完全分割。

原本的投资公司被抽出去独立运营。

战锤体系的财务直接交给尤红芝。尤红芝就是之前战锤的老财务，掌控投资公司后一直兢兢业业地发展，非常守规矩。

财务职权分割后的审计，则交给陈佳和官方这边派遣的几个副手担任。

战锤化工的ceo由宋哲移交出去，转交给最近战锤化工内部培养起来的长孙维江，他负责军方、企业与个人业务，未来公司会把战锤化工内部变成类似菊厂的轮值ceo模式。

医疗与器械领域的ceo交给孙家栋，主要负责特殊企业、军方与个人业务。未来也会变成轮值ceo模式。

战锤体系的相应法务、供应链、内部审计、对内外安保、网络安全，还有未来可能会发展的片联与售后体系都进行有效地分割。

这让公司的各部门进行了垂直管理，减少重复管理造成的资源浪费和信息误差，贪腐等问题。

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