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第39章 合作的想法（第1页）

此番塞拉星人的失败，最根本的原因，是使出了“过多”的阴谋。

本来“蓝色空间号”仓皇前往瓦尔夫星系，即将踏入下一个必死的陷阱，这个时候，出于缜密的考虑，什么都不必说，什么都不必做，耐心等待猎物入坑即可，掌握绝对的主动，如此失误的概率为0。

坏就坏在，非要画蛇添足，暴露监控器的存在。

虽然戏耍蝼蚁，欣赏弱者脸上布满恐惧、绝望的过程很爽。

虽然几句威胁恐吓之下，那些海尔法星人乖乖选择了投降，不动一刀一枪，征服一个文明令人备有成就感。

虽然对臣服者发号施令，命令弱者尽心为自己服务，经常享受弱者的马屁伺候，带来了巨大的精神愉悦。

但这个过程之中。

或是无意、或是嘴漏而泄露出的己方信息，不断汇集到弱者的手中，最终暴露了己方的弱点。

加之轻敌、大意、毫无戒备。

种种因素之和，酿成了一场完美的伏击。

而陈今对这场小规模经典战役的总结是：反派死于话多。

……

战争结束后。

瓦尔夫星球的各项事务回归了正常。

慕云华也回到了她的最高领导岗位，主持着各项重要工作，逐渐变得忙碌起来。

考虑到塞拉星人的威胁还在，那场伏击对塞拉文明造成的损失，连九牛一毛都算不上……敌人的力量，仍然远比己方要大。

再以塞拉星人的通讯技术，基拉达家族那场堪称“耻辱”的惨败，想必在第一时间，为塞拉星人所知晓，下一波的报复力量，有可能已经出发，正在前来的路上。

所以，对于残存份人类而言，绝不能有丝毫的自满与松懈。

相反，重新掌握大权之后。

慕云华马上就推出了“三大发展计划”。

会议厅内。

响起了她高亢而有力的声音：

“首先，我们必须增加开拓基地的人口基数。”

“目前的人口大约在30万左右，但有一半是18岁以下的未成年，处于受教育的阶段，还不能做出多大的贡献……即便如此，我们也得加大人口的繁育速度，争取在二十年内，让我们的人口总数，增加到十亿以上。”

即每年培育5000万人。

这算得上是“人口爆炸”了。

但是这绝对会带来一系列的问题，毕竟人是复杂的，是十分难以约束与管理的，又因为是人类，不可能像对待猫狗等动物一样管理，更不能机械式的对待，还得给予人文关怀……培养成本十分高昂。

现在要每年培育五千万人，担子压到十几万的成人身上，这无疑是个艰难、浩大的工程。

众代表虽然脸上都露出为难、皱眉的神色，却没有人提出反对和质疑。

毕竟自那场“伏击”过后，他们与塞拉星人基本没有友好相处的可能，只能是你死我活的敌对关系。

断了最后一点“和平”的念想。

只能不死不休地争斗下去。

“除了人口，用于补充足够的智力、劳动力资源。还得组建一支精锐的科研团队，抽调1万名左右的科学家，参与前沿科技的研究，以及分析破解塞拉星人的先进科技，寻求科技爆炸的捷径，尽快缩短双方的技术差距。”

“而且我们的时间有限，如果无法在二三十年的时间内，取得几个重大的科技突破，恐怕我们又将陷入极其恶劣的生存处境，所以有必要集中一切的智力资源，去完成这件事。包括我本人，也将深入参与这个项目中。”

众代表都是点头。

科技，乃文明之本。

科技水平，就决定了一个文明的发展水平与上限，决定了文明的强弱。

甚至比所谓的资源、星球、恒星还要重要，代表的就是一个文明的“绝对硬实力”。

而科学家出身的慕云华，对科技的发展，比任何人都要重视，除了生存之外，她最关注的就是技术的进展。

在座的代表也多是科学家出身，明白其中的意义，自然没有不同的想法。

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