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人事部经理一辞职，底下的员工也有好几个都跟着跑了。

除此之外，还有很多人都不服洛萱萱的态度，纷纷选择离职。

转眼，洛渊形成了离职风潮，每个部门都只剩下寥寥几人，根本完全不了原来的工作任务。

股价就更不用说了，几乎跌得没眼看。

股东们不满资产缩水成原来的十份之一，一个个都在闹着，强烈要求洛萱萱即刻卸任，让洛绾回来主持大局。

就连王碧琳也被喊回了公司。

只是这一路上来，王碧琳也发现了今天进出洛渊的人特别的少。

虽然洛渊的体量没有雁行国际那么大，但每天的访客和出门办事的员工进出流量也不算少。

可今天，王碧琳这一路上来，几乎没有看到几个人。

于是王碧琳进入会议室后，忍不住问其他的股东。

“今天怎么回事，公司的人怎么那么少？”

股东冯科冷讥道：“这要问你的好女儿。”

王碧琳诧异：“你的意思是，这些都是洛萱萱开除的？”

之前打电话的陈姓股东只告诉她，洛萱萱开除了一些人，导致股东们很不满。

王碧琳便以为，就是开除几个员工而已，肯定是彼此间存在误解，大家坐下来好好聊，问题很快会得到解决。

可现在看来，问题似乎大到不可控了。

这时，洛萱萱也被通知到场开会。

她一进会议室，王碧琳便即刻质问她：“萱萱，公司的员工呢？”

洛萱萱还一副非常不屑的样子：“被我开除了呗，一个个都光拿工资不干活，留在公司有什么用。”

王碧琳不敢置信：“开除了？你一口气开除了那么多人，谁来干活？”

就算王碧琳没有学过经商管理，她也懂得这些员工就如同公司的血液，如果没有这些员工负责运作，公司很快就会倒闭。

可洛萱萱依旧不认为自己做错了什么，还说：“重新上人才市场找人不就行了？”

就像她和洛绾，都是临时上任，不也做得好好的？

去请洛绾

股东冯科也听不下去了，插嘴说道：“公司很多业务，都是专人做的，一个培养起来要花费几年时间。就算现在去人才市场高薪聘请，也不一定能找得到代替。”

有了冯科的带头，其他股东也纷纷出声讨伐洛萱萱。

“云顶和风项目的那十五个成员，更是整个项目运作的核心人物。雁行那边也是认人的，他们连你这个新总裁都不认，你觉得临时更换小组所有成员，他们会让项目继续进行？”

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