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第106章 挖人（第1页）

其实在车展期间的时候，李娜就已经和王晓光表示她要是来恒通工作的话，恒通这边能否接受。不过考虑到和肖永康之间的承诺，对于李娜当时的问话，王晓光也不好直接回复着。

不过现在回头想想，王晓光又觉得反正展厅现在缺人缺的厉害，李娜要是能过来帮忙的话，那么自己即便在芜晨市那边参加展厅经理培训也不用那么担心了。毕竟李娜的销售能力他也是知道的——在美达店的时候，李娜每月的销售额虽然不如自己，但是她却是自己的启蒙老师。当初自己刚进美达店的时候，就是李娜在带自己的，自己之所以知道那么多的销售技巧，也完全拜他所赐。

所谓人在着急的时候就什么江湖道义都顾不得了，见别人在议论竞争对手刺探军情的事情，王晓光的脑子里便马上盘算到李娜的身上。稍稍想了下，他随即给李娜打了个电话。

事实上当初李娜和王晓光同在一个店里工作的时候，她每天工作起来是很开心的。自从王晓光走了之后，她只觉得工作激情是一天不如一天了。而见王晓光邀请她加入恒通4s店，她岂有不答应的道理？

“哎呀，我还以为你都已经将我的话给忘记了呢，没想到你还惦记在心上，总算你还有点人性。”李娜笑着。

王晓光笑着：“那当然了，你是我的师傅嘛，你的事情我当然要放在心上了——话说回来，我们店现在缺人缺的紧，你要是能拉到一些熟悉的汽车销售员的话，就再好不过了。”

要知道这两个月王晓光的销售压力非常巨大，248台车的量，以目前的情况来看，相当于展厅里四个销售员每个人一个月销售30台车以上才能完成任务。

对于这个量，王晓光根本不用脑子想就知道不可能的了：这样一个庞大的量，短期内销售员加班加点可能会完成的，但是时间一长的话谁都受不了。尤其是经历了魔鬼的九月之后，十月份再这样高负荷工作下去的话，恐怕没人能够吃得消的。

而按照正常情况下，一个店里销售员的平均销量应该是每月8台才算是正常的，高于这个数字的话就得考虑进行人员招聘了。以恒通店目前的情况，人员招聘这块自然是要弄起来的。

不过很可惜，虽说陈胜已经同意了王晓光大批量招聘销售人员的计划，但因为奇力的品牌实在是太烂了，所以虽然马晓苗已经将招聘信息给发出去了，但是前来应聘的人却是寥寥无几。而按照目前的销售计划来看，展厅最起码要配备10个以上的销售员才够的呢。

见王晓光将自己安排进去还不算，还要让自己给他介绍人来，李娜嘿嘿一笑；“你啊你……”

李娜是那种做事情风风火火的人。在王晓光邀请她加入恒通之后，她说来便来，当天下午她便出现在恒通店里报到了。

事实上对于李娜的离开肖永康自然是舍不得的，按照李娜的说法，当知道李娜确定今天就要离开公司的时候，肖永康便表示如果她现在就这么离职的话她上个月的工资将无法拿到手，建议她做到这个月的中旬再走不迟。不过可惜，李娜的脾气是说走就走的。虽说肖永康说了会损失工资，但李娜却根本就没将其放在眼里，直接拎包袱走人了。

李娜的到来无疑给恒通展厅增加了新鲜的血液，对于她的到来，众人自然是欢迎的，只是叶小梅的脸上却是有点不自然的神情：要知道在这之前王晓光已经宣告正式退出销售业务，专心弄展厅管理了。也就是说，从王晓光退出的那个时候起，她叶小梅便又重新成了这个展厅的销售一姐。

而当李娜刚进这个展厅的时候，叶小梅便从她的身上闻到了一股浓浓的威胁气息，所以自然就有些不自在了。

“大家以后在一起都是兄弟姐妹，没必要为了一点销量而争的你死我活的。”眼见叶小梅似乎有些不自然，王晓光私底下的时候，冲她告诫着，一边又带着开玩笑的口吻，“我就是知道你现在成了展厅第一，怕你骄傲，所以给你引来了一个更强的人，你得加油了啊。”

原本还有些不舒服呢，被王晓光这么一激，叶小梅马上精神一振：“经理你放心，我不会轻易认输的。”

“行，那么我就拭目以待了。”王晓光笑着。

李娜的到来自然是给王晓光带来了巨大的帮助，原本还担心展厅销售无法起来的王晓光，心头的一块石头总算是稍稍松了下来。

事实上，因为车展上收集了不少的意向客户，所以车展之后展厅的人流量每天都是长盛不衰的，每日的签单数都在三台以上。

展厅的事情总算是稳定下来了，而很快摆在王晓光眼前的一件事情便是展厅经理培训了。

国庆长假结束之后——当然对王晓光来说是最繁忙的七天——奇力厂家的信息平台上便发布了关于新任展厅经理赴厂家参加展厅经理培训的通知。

按照通知上的要求，各参加培训的人员需在周六报到，然后接受为期一整个星期的培训。培训结束之后会有一个考试，而各展厅经理通过考试之后，厂家将颁发关键岗位人员职位任命书，正式确立各展厅经理在厂家系统里的地位。

“晓光，你得好好加油啊，这次参加培训的总共有27个人，都是来自全国各地其他展厅里的展厅经理。如果你考试拿到前三名的话，你还有厂家给的奖励呢。”马晓苗兴奋地说着，“不过我觉得，你拿前三名应该没问题，你的业务能力已经很不错了。”

“前三名？那我要争取第一名哦。”王晓光笑着。

通知的内容他也看了，按照厂家的意思，这次培训的前三名将分别由厂家给予20001000500三个档次的现金奖励。而在看到通知内容的瞬间时，王晓光已经确立了他的目标了：他既然参加培训了，那么就一定要拿到第一名。

奖励什么的都是次要，最重要的是这份荣誉是难得的！

盘算着奇力在全国经销商的销售量的分布，王晓光觉得以自己的能力拿到第一名的话应该是可以的。当然，即便他有这样的信心，但在马晓苗的面前自然要摆出一副谦虚的样子了。

“那么，祝你成功了！”马晓苗笑着。

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