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第一章 老夏的中年危机（第3页）

而夏家也因为这件事一下陷入泥潭，从小康之家变成了贫困户。

从90年代中期开始，国内开始处于企业改制热火朝天的阶段，而地处西南地区的临水也积极响应改制。

不过从今年初开始，从启动了改制程序，引进民间资本及相关新技术后，厂里效益又慢慢提升上来，生产经营发生了明显好转。

可是从这两个月开始，随着改制工作即将进入最关键阶段——职工权益等涉及到职工切身利益的问题时，矛盾逐渐激化，使得表面上已经回到正规的力能电池再度陷入风雨飘摇之中。

之前力能电池属于国有企业，现在引入民间资本以后，一部分职工的身份就发生了改变，他们不再拥有人们常说的“金饭碗”了，而相应的补偿款又太低了。

也不知道是谁在背后造谣说很多人都要下岗，剩下的大部分也要提前内退，并且内退工资标准按照工龄实行“一刀切”，勉强达到川南省最低生活标准，也就是50元月。

也就是说假设一个职工在厂里上了30年班，30年工龄，501230=18万。

这点钱能干什么？职工当然会产生不满。

所以，此刻的夏远觉得自己应该做点什么，就为自己家里也该做点什么才好。

夏远坐到书桌前，修长的手指轻缓而有节奏地敲着桌面，低头沉思。

午后的阳光透过窗户倾斜进来，照射在书桌上那瓶装有小星星的玻璃瓶里，折射出五颜六色的光芒。

夏远拿起略显陈旧的玻璃瓶细细观察，许久，似乎想起了什么，慢慢笑了。

放下玻璃瓶后，夏远开始回忆前世这次相关事件的滴滴点点。

由于家庭顺风顺水的原因，那时的夏远还不明白什么叫做责任，和很多家庭条件良好的子弟一样，前世高考后，夏远就像挣脱牢笼的鸟儿，放飞自我，上网玩游戏，到处疯玩。

所以当时对这件事并不了解。

直到老夏同志出事后，夏远才后知后觉，意识到了家里出事了。为此还详细了解了这次事件的经过，而时，老夏同志已经被迫下岗甚至被追究责任。

这件事虽然后来调查清楚了，是一小撮利益既得者在作祟，但有些伤痛已经酿成，悲剧不可挽回。

通过相关卷宗，夏远对整个事件的所有细节都了如指掌。

所以现在当务之急是要从这庞大而紊乱的利益纠葛中理出头绪。

这时的夏远想法很简单，让夏家摆脱这次危机，让老夏同志保住技术工程师职位。

以老夏同志的能力，如果避开这次事件，按照现在的发展，保持小康之家的水准，说不定到最后还能做个享受到特殊津贴的人物。而夏远至少也能做个躺平青年，趁早买买房，吃点股票，妥妥的精英人士。

然而后面的事情并没有像他现在想的一样进行下去。

夏远拿出纸笔写下“王农平”三字个，别看名字土里土气的，此人极有钻营头脑，如果不是最后审判，任谁都不知道他背后还站着那样的人物，此人正是这次事件的关键人物，力能电池副厂长。

不出意外的话，应该就是这两天，这位副厂长就会找到老夏同志，跟他谈所谓的职工下岗问题，让他带头鼓动厂里职工闹事。

为什么王农平会找老夏同志呢，第一，夏志刚是厂里的高级技术工程师，为人和善，没什么架子，与职工的关系最好，很容易团结职工，最适合拿来当棋子，当炮灰。

说来也算可笑，国内很早就掀起了国企改制的热潮，只不过最先是在沿海发达地区实行，所以对于地处西南偏远地区的临水来说，国企改制还算是种稀罕东西，夏志刚也不太懂这方面的，在王农平威逼利诱下，没坚持两天就同意了。

或许这就是一个突破口，老夏同志不清楚国企改制的好处和趋势，了解整个事件经过的自己还不清楚吗？

夏远默默写下几行思路，先让老爸抽身出来。

说做就做，正当夏远正准备起身出门时，门外传来“咚咚咚”的敲门声，随后便是一个着急慌忙的大喊声。

“阿远，阿远，夏远快走，攻沙去！”

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