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近日《福布斯》中文版发布了
2009年中国(A股非国有)上市公司
最佳、最差和最贵CEO榜单
其中中国玻纤总裁张毓强
位列最佳CEO榜首
而宁波富邦等10家公司的CEO
被评为最差
深发展董事长兼CEO法兰克·纽曼
以1598万元薪酬
荣登今年最贵CEO的宝座
去年以6616万元薪酬
名列“最贵老板”榜单榜首的
平安保险董事长兼CEO马明哲
则彻底隐出了榜单
最佳和最差CEO之间的悬殊
到底在哪里
动辄拿着百万甚至千万巨额薪酬的CEO
又该如何打理好企业
CEO的选秀榜
《福布斯》的这种评比特别符合我们中国人的口味,因为我们看什么事情都不看灵魂的深处,不看本质问题,我们特别喜欢看表面现象。
好的CEO应该是什么样的?他的灵魂深处应该是什么样的一个人?这个东西好像我们没有兴趣知道。
(嘉宾介绍:李善民,中山大学管理学院教授。)
王牧笛:之前咱们聊过一个榜单——《财富》的500强,当时是“垄断国企扎堆500强”,反响很强烈。今天再聊一份榜单,也是最近新鲜出炉的,是《福布斯》的一个榜单,是关于中国上市公司的高管调查,确切地讲不是一个榜单,是三个榜单——最差的、最佳的和最贵的CEO的榜单,现在也是很火很流行。咱们看一下背景资料:
近日,《福布斯》中文版发布了2009年中国(A股非国有)上市公司最佳、最差和最贵CEO榜单。这是《福布斯》中文版第五次推出中国(A股非国有)上市公司高管调查。其中中国玻纤总裁张毓强位列最佳CEO榜首,而宁波富邦等10家公司的CEO或总经理被评为最差,深发展董事长兼CEO法兰克·纽曼以1598万元薪酬荣登今年最贵CEO的宝座,去年以6616万元薪酬,名列最贵老板榜单榜首的平安保险董事长兼CEO马明哲,则彻底隐出了榜单。最佳和最差CEO之间的悬殊到底在哪里?动辄拿着百万甚至千万巨额薪酬的CEO又该如何替公司所有人打理好企业?
王牧笛:你说这最贵的CEO好评,把钱包拿出来称称重量就评出来了。教授,您觉得最差和最好的评价标准在哪里?怎么叫差,怎么叫好?
郎咸平:那不该问我啊,应该问《福布斯》,他们评的。而且我觉得像《福布斯》这种评比——最贵的、最好的、最差的——特别符合我们中国人的口味,因为我们看什么事情都不看灵魂的深处,不看本质问题,我们特别喜欢看表面现象。看到表面现象我们觉得非常激动,“你看这家伙拿多少钱,不配”,“这家伙最差,这个最好”……那反问你一句话,好的CEO应该是什么样的?他的灵魂深处应该是什么样的一个人?这个东西好像我们没有兴趣知道。
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