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本章小结
本章论述公司治理应当拥有的新模式,以华为的实践为背景,全面介绍这种新型的公司治理方法和特点。本章包含以下内容。
·企业发展有一个青春期,应当重新思考规模发展与创业模式的差别。
·华为公司治理权力的来源是知识资本,这比同股不同权的模式更为彻底。
·华为公司治理的特点是加强了董事会对业务的管理能力,降低了对总经理或ceo的依赖。
·战略感应术——华为战略与发展委员会和各部门战略的互动关系。
·以人为本,开放治理——华为人力资源委员会面向知识资本的开放、服务的治理理念。
·从财务到财经的一字之差——华为财经管理委员会融合财务和业务管理的做法和意义。
·流程型组织的旗舰——华为变革指导委员会在流程型组织建设中起到的作用。
·管理业务的三板斧——华为产品投资评审委员会在产品研发和公司经营中的作用。
·监事会、审计委员会等监督机构,如何通过培养自觉性来更好地履行职责。
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孔捷老李,别装了,你昨天是不是把鬼子的票号给抢了,既然兄弟发了财,那我多多少少也得沾沾光。李云龙他娘的,那真不是老子干的丁伟老李,别装了,我听说你最近又收编了一个伪军师的装备李云龙你说什么这事我怎么不知道?旅长李云龙,你快点把昨天抢鬼子的军马给我送一半到旅不来。李云龙我的老旅长,你饶了我好不好,你这样和地主老财有什么区别,我是真没抢鬼子的军马八路军老总李云龙,你小子最近干的不错,打掉了观摩团,现在又在平安县城打出了咱们八路军的气势,不错不错。李云龙老老总喂喂喂喂李云龙正准备开口解释,老总一脸满足的挂断了电话。他娘的,这到底是谁干的。委员长阎长官纷纷将李云龙视作隐患。筱冢义男调动派遣军全面围剿晋西北,目的就是为了将李云龙部一举剿灭。老子发誓这些事真不是老子干的。李云龙彻底抓狂,没想到一不小心就成了挡箭牌替罪羊。而真正的始作俑者正在排兵布阵调集百万大军,收复晋西北。云天,你他娘的带上老子好不好一朝穿越,变成李云龙的结拜兄弟李云天。如果您喜欢亮剑别装了,就是你李云龙干的,别忘记分享给朋友...
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