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第47节（第2页）

说来说去，刘师长夫人最喜欢的就是褚曦了，人年轻漂亮不说，脑子还灵活，从不搅和那些事情，要是她能早点遇到，肯定把人讨进门做儿媳妇。

说完外面的事，褚曦又跟刘师长夫人说起代工厂的事，人这么多，必须要有人统一管理。

刘师长夫人想都不想，“就你吧，这主意是你想出来的，没道理还让别人来占便宜。”

褚曦听了笑，也不客气，“行，那我就厚着脸皮先应下了，等以后厂里有起色了再说，刚好我最近在外面工厂转了一圈，心里也有了数。”

她也不是什么圣母，没道理自己辛辛苦苦忙这么多，最后什么功劳都没有。

至于以后再说，等她位置坐稳了，看谁敢过来抢？

刘师长夫人也不知道是客气还是真心，道：“什么再说？就你了，除了你没人有这本事。”

旁边梁素雅也附和道：“对，这次在外面可全靠了你，我一句话都应不上，你这个厂长当之无愧。”

褚曦眼睛弯了弯。

下午，褚曦和梁素雅又去培训班看情况，培训班就在家属楼后面那块空地上，这边以后还要做家属楼，现在只开了地还没动，等以后土地化冻了再做打算。

现在这边天气都是早晚冷，白天热，白天有太阳，军嫂们各自从家里搬了张凳子整齐坐在一起练习打毛衣。

打毛衣的针好弄，部队里最不缺的就是木头了，直接让自家男人回来做几根就行了，有的军嫂手劲儿大，一天费好几根针，男人天天晚上回去都要给她重新做。

毛线没有，她们就直接拿绳子、破布条练习，也有模有样的。

昨天褚曦和梁素雅带回来一些毛线，今早给马小红她们送过去了，让那些学的好的军嫂可以先上手试试。

褚曦和梁素雅到的时候，马小红和周云正在军嫂中间走着，观察她们打毛衣的情况，有看到不规范的，指点两下。

关于代工厂的管理模式，褚曦自然想要主张按件收，能够避免有些军嫂小心思多，但她清楚现在大环境在这里摆着，落到有心人眼里，恐怕把她们这个代工厂联系上个人化私人化，到时候就不好解释了。

尤其经过上次周云这事，她心里谨慎很多，所以和梁素雅她们商量了很久，决定就真正做一个工厂，统一工资制度。

但每个月都有目标，第一个月最低标准是每个人一件，工资七元，如果超过数额，到时候另有奖励，第二个月最低标准是两件，从第三个月开始，每个月最低毛衣数量是三件，如果超过四件，或者是打的好的，会有另外奖励。

从第二个月开始，每个人的固定工资十八元。

多余的钱会直接进入工厂财务处，准备过年过节给军嫂们发点奖金奖品，或者以后拿出来投进部队和附近生产队教育中也是可以的。

褚曦成为厂长后，安排梁素雅为副厂长，周云为财务科主任，马小红为监察大队长，监察大队长主要是为了避免军嫂偷懒或者耍心眼，出现毛衣打的不好、偷线少线的情况，虽然马小红性子腼腆，但她做事认真，而且也需要这方面的锻炼。

当然，为了更好管理这个工厂，褚曦还邀请刘师长夫人担任代工厂的人事科主任，代工厂一旦办起来，她和梁素雅肯定要忙起来了，可能天天都要往外跑，这就需要找个镇得住场子的人，而刘师长夫人再适合不过了。

刘师长夫人也不推迟，她也在学打毛线，想着挣一点零花钱给孙子孙女买点吃的也好。

褚曦跟她说主任还有一份工资，她自然同意了。

于是，军嫂代工厂就这么办起来了。

晚上，蔺宗麒也不知道从哪儿听到褚曦当上厂长了，一回家就笑眯眯看着她，完全不像早上那么忧郁的模样。

在门口水管那里洗了把手，看到褚曦从厨房端着菜出来，还笑着来了一句，“褚厂长。”

褚曦无语的看了他一眼，不知道他兴奋个什么劲儿。

放下菜，本来准备转过身回厨房，像是想起了什么，故意逗他似的，把自己左手袖子一撸，露出手腕上那条银色钢带手表。

蔺宗麒看到了，沉默了一下。

然后掩盖似的咳了咳，还表现出一脸体贴的样子道：“你现在是厂长了，确实需要一个手表。”

褚曦哼了哼，懒得拆穿他这幅故作大度的模样。

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